Wir bieten Ihnen als Arbeitgeberin mit über 20.000 Beschäftigten zahlreiche Vorteile:

Unser Angebot reicht von einer vielseitigen und sinnstiftenden Tätigkeit, über einen krisensicheren Arbeitsplatz, vielen Fortbildungsangeboten, einer vielfältigen Gemeinschaft von Kolleginnen und Kollegen bis hin zu zahlreichen Betriebssportangeboten. Lassen Sie sich von uns überzeugen!

Ihre Vorteile im Überblick:

Moderne Arbeitgeberin

Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit übernehmen?

Wir als kommunale und moderne Arbeitgeberin nehmen für die Einwohnerinnen und Einwohner Kölns viele Aufgaben wahr, wie zum Beispiel

  • den Unterhalt für Kinder und Jugendliche sicherzustellen,
  • bei Großveranstaltungen für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen,
  • Kindertagesstätten und Schulen zu bauen und auszustatten,
  • Personen aus dem Ausland dabei zu unterstützen, sich ein neues Leben hier aufzubauen und die Migration zu gestalten oder
  • verschiedene und vielfältige Freizeitaktivitäten für Kölnerinnen und Kölner anzubieten.

Sie möchten auch für Köln da sein und das Leben in der Millionenstadt mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

© berufundfamilie Service GmbH

Sie möchten neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie und Freunde haben?

In vielen Bereichen bieten wir Ihnen die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeitregelungen. Ob Sie Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten, wir haben das passende Arbeitszeitmodell für Sie, um für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen.

Zudem haben Sie bei vielen Aufgaben auch die Möglichkeit, Home-Office zu vereinbaren und über mobiles Arbeiten Ihren Alltag flexibel an Ihren Bedürfnissen orientiert zu gestalten.

Dafür haben wir im Jahr 2020 auch das Zertifikat berufundfamilie erhalten.

Zertifikat berufundfamilie

Sie wollen bei einer Arbeitgeberin arbeiten, bei der alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben?

Das ist bei uns der Fall! Wir sind Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Darüber hinaus werden schwerbehinderte Menschen in der beruflichen Eingliederung durch eine städtische Inklusionsvereinbarung zusätzlich gefördert. Der Inklusionsbericht für das Jahr 2019 zeigt die Situation unserer behinderten und schwerbehinderten Beschäftigten auf.

Total E-Quality
Inklusionsvereinbarung
PDF, 257 kb
Inklusionsbericht

Gehalt und Leistungen

Sie möchten eine langfristige und sichere berufliche Perspektive?

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, denn die kommunalen Pflichtaufgaben sowie die freiwilligen Aufgaben, die wir als Arbeitgeberin erfüllen, stellen das Leben der Kölnerinnen und Kölner sicher. Ohne uns wäre Köln nicht das, was es ist.

Zudem können Sie sicher sein, dass Ihr Gehalt bei uns immer pünktlich zur Verfügung steht. 

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet uns einen festen Rahmen für

  • einen gerechten Lohn aller Beschäftigten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine leistungsorientierte Bezahlung

Welche anderen Leistungen bieten wir Ihnen noch?

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in Kooperation mit den Kölner Verkehrs-Betrieben und dem Verkehrsverbund Rhein-Sieg ein Großkunden-Ticket an. Somit werden Ihre Anfahrtskosten minimiert und ein Beitrag gegen die Umweltverschmutzung geleistet. Außerdem ist das Ticket auch während Ihrer gesamten Freizeit mit zusätzlichen Vergünstigungen nutzbar, wie zum Beispiel der Mitnahme einer weiteren Person am Wochenende.

Als Beschäftigte beziehungsweise Beschäftigter der Stadt Köln profitieren Sie von einer zusätzlichen Betriebsrente der Zusatzversorgungskasse. Diese gewährleistet Ihnen eine angemessene Absicherung im Ruhestand.

Informationen der Zusatzversorgungskasse

Karriere und Entwicklung

Sie möchten mehr über eine Karriere bei uns erfahren?

Mit über 20.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber der Region. Bei uns können Sie in 700 verschiedenen Berufen arbeiten und sich zwischen mehr als 30 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen entscheiden. 

Diese Vielfalt ermöglicht es uns, Ihnen eine Karriere in allen Lebenslagen zu bieten. Ob in Voll- oder Teilzeit, vor Ort oder mobil von zu Hause. Wir können flexibel auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingehen.

© Female Resources

Sie möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln?

Unser Personal- und Verwaltungsmanagement bietet im Rahmen der Personalentwicklung den städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielseitiges und umfangreiches Fortbildungsprogramm an. Jedes Jahr können Sie hier an über 700 interessanten internen und externen Fortbildungen teilnehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

Zudem bieten wir regelmäßig auch verschiedene Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme an. Somit erhalten Sie die Chance, sich auch über einen langen Zeitraum zu entwickeln und aufzusteigen.

Ganz speziell bieten wir für Frauen über die Kooperation mit der Bündnispartnerin "Mit Frauen in Führung" Entwicklungsmöglichkeiten über Cross-Mentoring an.

Mit Frauen in Führung

Vielfalt und Zusammenhalt

Sie wollen an der Vielfalt teilhaben?

Wir beschäftigen Menschen aus über 80 Nationen und stellen über den Gleichstellungsplan sowie ein Diversity Management sicher, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen.

Schauen Sie sich auf unseren Internetseiten umfassend zu diesen Themen um:

Gesundheit und Prävention

Sie möchten an einem unserer sportlichen Angebote teilnehmen?

Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen ein vielfältiges und exklusives Sportangebot an. So können Sie zum Beispiel bei uns zusammen laufen, sich in einer Kampfsportart probieren, gemeinsam tanzen oder auch die Gewässer der Region beim Tauchen erkunden.

Weitere Informationen zu unserer Betriebssportgemeinschaft finden Sie hier:

Betriebssportgemeinschaft

Sie wollen wissen, was wir Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit anbieten?

Als öffentliche Arbeitgeberin sind wir bereits präventiv tätig, indem wir

  • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen einrichten
  • ein betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement leben
  • Gesundheitstage durchführen
  • kostenlose Grippeschutzimpfungen anbieten
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