Stadt Köln, Tochtergesellschaften und Partner stärken Vielfalt
Der 14. Deutsche Diversity-Tag wird in diesem Jahr am Dienstag, 19. Mai 2026, als Zeichen der Anerkennung und positiven Haltung gegenüber der Vielfalt am Arbeitsplatz begangen. Der Deutsche Diversity-Tag steht im Zeichen der Charta der Vielfalt, welche nicht nur die Stadt Köln, sondern auch viele ihrer Tochtergesellschaften unterzeichnet haben. Mit dieser freiwilligen Selbstverpflichtung fördern sie aktiv die Stärkung von Vielfalt in der Verwaltung und den Gesellschaften.
Als Zeichen für Demokratie und Vielfalt bietet die Volkshochschule Köln Veranstaltungen rund um den Diversity-Tag an: So findet beispielsweise am 20. Mai 2026 die Veranstaltung "Medien in der Migrationsgesellschaft: Wie gelingt diskriminierungssensible Berichterstattung?" im Kölner VHS-Forum im Museum am Neumarkt statt. Auch der Kölntag der Kölner Museen am 2. Juli 2026 stellt das Thema Vielfalt in den Mittelpunkt, daher wird es ein abwechslungsreiches Angebot an Führungen in verschiedenen Sprachen geben. Informationen über das vollständige Programm anlässlich des Diversity-Tags 2026 sind verfügbar unter: Deutscher Diversity-Tag - Stadt Köln
Oberbürgermeister Torsten Burmester:
Vielfalt ist nicht nur ein Lebensgefühl, sondern ein gesellschaftliches Leitbild und ein Standortfaktor Kölns. Aber: Die bloße Bestätigung des eigenen Selbstbildes reicht nicht aus. Damit unsere Stadt zukunftsfähig bleibt, müssen wir diese Diversität aktiv gestalten – das bedeutet auch, daran zu arbeiten Diskriminierung sowie soziale und strukturelle Ungleichheit konsequent abzubauen.
Andreas Feicht, Vorstandsvorsitzender RheinEnergie AG:
Köln ist eine Stadt, in der Vielfalt nicht behauptet, sondern gelebt wird – und genau das ist auch unser Anspruch als Unternehmen. Bei der RheinEnergie arbeiten Menschen aus über 50 Nationen daran, die Energieversorgung dieser Region jeden Tag verlässlich zu machen. Wer die Energiewende voranbringen will, braucht unterschiedliche Blickwinkel, unterschiedliche Erfahrungen und unterschiedliche Lösungsansätze. Deshalb ist der Diversity-Tag für uns kein symbolisches Datum, sondern eine Bestätigung dessen, was bei uns ohnehin Alltag ist.
Am Abend des 14. Deutschen Diversity-Tages lassen die Kölner Sportstätten GmbH und die RheinEnergie gemeinsam als Symbol für Vielfalt das Rhein-Energie-Stadion in Regenbogenfarben erstrahlen.
Im gesamten Stadtgebiet wird an verschiedenen Standorten die Vielfaltsflagge als Symbol für Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz gehisst. An der Aktion beteiligen sich neben der Stadtverwaltung Köln, die AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH, die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die KölnBäder GmbH, die Kölner Verkehrs-Betriebe AG, die NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH, die RheinEnergie AG, die Stadtwerke Köln GmbH, die Kliniken der Stadt Köln gGmbH und die SBK Sozial-Betriebe Köln gemeinnützige GmbH. Darüber hinaus beteiligen sich auch das Festkomitee Kölner Karneval von 1823 e.V., die Handwerkskammer zu Köln, das Jobcenter Köln und der Landschaftsverband Rheinland (LVR).