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Sie fragen sich, woran das Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern das ganze Jahr über arbeitet? Welche Maßnahmen und Projekte hier für die innerstädtischen Mitarbeitenden sowie die Kölner Stadtgesellschaft verfolgt werden?
Wir haben Ihnen die wichtigsten Zahlen, Fakten und Neuigkeiten aus 2023 zusammengestellt.
Externe Gleichstellungsarbeit
- Sieben Projekte konnten 2023 mit dem Förderprogramm für die Gleichstellung von Frauen und Männern unterstützt werden, darunter die von der Frauenberatungsstelle FrauenLeben e. V. konzipierte Kampagne "Nur Ja heißt Ja".
- 2023 startete zudem ...
Interne Gleichstellungsarbeit
Auf Basis des Landesgleichstellungsgesetz ist unser sechsköpfiges Team der Internen Gleichstellung an allen personellen Maßnahmen der Stadtverwaltung zu beteiligen. Das waren 2023 insgesamt:
- 12.805 Personalmaßnahmen (+1489 zum Vorjahr)
- 2.459 Ausschreibungen (+527 zum Vorjahr)
- 1.814 Auswahlrunden (+216 zum Vorjahr)
- 86 Beratungen/Coachings (+6 zum Vorjahr)
Neben unseren wiederkehrenden Angeboten für städtische Mitarbeitende, wie der Aktionswoche zum Internationalen Frauentag, der "Wissen-to-go"-Reihe sowie den Mentoring-Programmen, war unser Highlight 2023 ???.
Bündnis BerufLeben
- 2023 wurde die Stadt Köln erneut als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Eine Honorierung unserer bisherigen Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Stadtverwaltung.
- Im Rahmen der Unterzeichnung der Pflegecharta ging für unsere Mitarbeitenden ein Pflegeportal online mit umfangreichen Informationen und weiterführenden Links zum Thema Beruf und Pflege.
Jahresberichte aus den vergangenen Jahren
Das Thema Gleichstellung wird oft nur mit den Bedürfnissen von Frauen in Verbindung gebracht. Doch die Realität ist weitaus komplexer. 2022 lag ein Fokus unserer Arbeit daher verstärkt auf der Väter- sowie Männer- und Jungenarbeit.
2021 war ein bewegtes Jahr – maßgeblich beeinflusst und geprägt durch das zweite Jahr der Corona-Pandemie. Vor allem aber konnten wir eine Premiere feiern: Der Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern kam genau zur rechten Zeit!
2020 gab es erstmals eine innerstädtische Gleichstellungsaktionswoche, offene Sprechstunden in Kalk und Chorweiler, eine Öffentlichkeitskampagne zum Weltmädchentag sowie die Zertifizierung der Stadtverwaltung Köln als familienfreundliches Unternehmen.