In der Abteilung Kulturbauten der Gebäudewirtschaft ist ab sofort und unbefristet eine Stelle als Ingenieurin beziehungsweise Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in der Funktion der Bauherrenvertretung für diverse Projekte der Kölner Museen sowie für die Betreuung weiterer Aufgaben nach Weisung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Entsprechend Ihrer bereits vorhandenen Qualifikation betreuen Sie die Technische Gebäudeausstattung diverser Projekte der Kölner Museen sowie weitere Aufgaben nach Weisung aus der Bauherren- und Betreibersicht in allen Phasen der AHO (Ausschuss der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung e. V.) und HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) einschließlich der Inbetriebnahme.


Hierzu gehören:

  • Projektvorbereitung
  • Projektplanung
  • Ausführungsvorbereitung
  • Ausführung von Projekten
  • Projektabschluss und Inbetriebnahme

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom oder Bachelor). Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Hochbau. Mehrjährige Erfahrungen in der Projektsteuerung und Projektleitung von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und Größen sowie Kenntnisse im Facility Management sind wünschenswert.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise aus. Sie sind belastbar, entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark und verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Sie sind zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen bereit und nutzen die individuellen Fördermöglichkeiten, die die Gebäudewirtschaft in hohem Maße bietet, um mittelfristig eigenverantwortliche Aufgaben als Projektverantwortliche/Projektverantwortlicher übernehmen zu können. Hierzu zählt auch die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Betriebssoftware, wie zum Beispiel: MS-Office und SAP

Unser Angebot

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
  • Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
  • Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
  • Vollzeit- sowie Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche.
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
  • Angebot eines vergünstigten Job-Tickets.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 242/19-08 bis spätestens 5. April 2020 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel relevante (Arbeits-) Zeugnisse sowie gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen bei.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Richter, Telefon 0221 / 221-29525.

Bewerbungen senden Sie bitte an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder bevorzugt per E-Mail an:

Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Bei Übermittlung per E-Mail übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in möglichst geringer Dateigröße als eine zusammengefasste Datei im PDF-Format.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) - zu erhöhen.

Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren