Beim Steueramt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin beziehungsweise ein Teamleiter (m/w/d) im Sachgebiet Aufwandsteuern, Bereich Zweitwohnungsteuer gesucht.  

Das Steueramt befindet sich im Stadthaus Chorweiler. Es ist innerhalb von 20 Minuten aus der Kölner Innenstadt mit dem öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahnlinien 6 und 11 sowie Stadtbahnlinie 15) zu erreichen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Die Dienst- und Fachaufsicht über das Team I Zweitwohnungssteuer mit derzeit 10 Beschäftigten
  • Die Bearbeitung besonders schwieriger beziehungsweise bedeutsamer Einzelfälle
  • Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung einer aktiven Steuerfestsetzung zur vollständigen Erfassung aller Zweitwohnungssteuerpflichtigen
  • Die Fortschreibung der Zweitwohnungssteuersatzung einschließlich Feststellung möglicher Änderungsbedarfe
  • Die Arbeiten im Rahmen gerichtlicher Streitverfahren
  • Das Fertigen von Vorlagen, Berichten, Mitteilungen und Stellungnahmen
  • Den Entwurf und die Pflege der Arbeitsanweisung, von Dokumentvorlagen, Textbausteinen und Intranet- beziehungsweise Internetbeiträgen
  • Die Planung, Koordination und Abwicklung von Sonderaktionen
  • Aufgrund der Leitungsfunktion die Verantwortlichkeit für Arbeitsschutzangelegenheiten im Arbeitsbereich

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) verfügen.

Alternativ wird bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) oder ein Abschluss zum Diplom- Finanzwirt beziehungsweise zur Diplom- Finanzwirtin oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) vorausgesetzt. Bei allen Studienabschlüssen wird zusätzlich eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst vorausgesetzt.  

Aufgrund Ihrer Funktion ist es erforderlich, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer Anordnungsbefugnis beziehungsweise Feststellungsbefugnis in einem sensiblen Aufgabenbereich entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für Finanzen (GAFIN) erfüllen, das heißt unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Erlass von Verwaltungsakten
  • Kenntnisse im kommunalen Abgabenrecht
  • Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Auffassungsgabe
  • Gute Ausdrucksfähigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit
  • Initiative
  • Gutes Verhandlungsgeschick
  • Gute aktive und passive Kritikfähigkeit
  • Besonders ausgeprägte Effizienz und Ergebnisorientierung
  • Serviceorientierung
  • Teamorientierung- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Kompetenz in selbstverantwortlicher Planung und Organisation
  • Sicheres und verbindliches Auftreten mit gutem Durchsetzungsvermögen
  • Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)

Wünschenswert sind:

  • Führungserfahrung
  • Kenntnisse der Arbeitsabläufe im Sachgebiet und der hier eingesetzten Informationsverarbeitungsverfahren (OK.FIS, SAP PSCD)
  • Sicherer Umgang in der Standardsoftware Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer, zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst). beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beschäftigten 39 und bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden.

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilen: Frau Berlings, Telefonnummer 0221 / 221-21652 sowie Frau Atzlinger, Telefonnummer 0221 / 221-21393  

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis/se
  • Bei Beamten: Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)
  • Bei Tarifbeschäftigten: Nachweis über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei), alternativ über den erfolgreichen Abschluss eines in den Zulassungsvoraussetzungen geforderten Studiengangs und der mehrjährigen Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über seine Anerkennung (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. 
  • Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber 
  • letzte Leistungsbeurteilung/en
  • gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
  • gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
  • Angabe eines evtl. Teilzeitwunsches

senden Sie bitte unter der Kennziffer "1045/19-02" bis spätestens zum 30. August 2019 an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Steueramt
Verwaltungsabteilung
zu Händen Frau Berlings
Athener Ring 4
50765 Köln

oder per E-Mail an:

21-bewerbungen@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren