Arbeitszeit

39/41 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG6/A6

Bewerbungsfrist

31. Dezember 2021
© Castenow/Daniel Koebe Photograph

Beim Verkehrsdienst sind mehrere Stellen einer Verkehrsüberwachungskraft (m/w/d) zu besetzen.  

Der Verkehrsdienst beim Amt für öffentliche Ordnung hat die Verbesserung der Verkehrsverhältnisse in Köln zum Ziel. Seine Arbeit richtet sich hierbei nicht nur auf die Erhöhung der Sicherheit des Verkehrs, sondern auch auf dessen reibungslosen Ablauf sowie das Funktionieren der Parkraum-Bewirtschaftungssysteme. Aber nicht nur im All­tagsgeschäft spielt der Verkehrsdienst eine bedeutende Rolle. Die Beteili­gung des Verkehrsdienstes bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel Köln-Marathon, Ringfest, Christopher Street Day, Stadionein­sätze, Karneval und Silvester (Sondereinsätze grundsätzlich auf freiwilliger Basis) macht die reibungs- und gefahrlose Durchführung dieser Veranstaltungen erst möglich. Darüber hinaus wird der Verkehrsdienst auch im Rahmen der Gefahrenabwehr tätig, so zum Beispiel bei Hochwasser und bei Evakuierungen im Zusammenhang mit Bombenfunden.


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst). 

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins) verfügen oder die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen einhergehend mit einer mehrjährigen Verwaltungserfahrung.

Alternativ ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Voraussetzung.

  • Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B)
  • Schicht- und Außendiensttauglichkeit
  • Eintragungsfreies Führungszeugnis
  • Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen für die Bestellung zur*zum Gelderheber*in entsprechend der Regelung der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin), das heißt unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen  
  • Zwingende Voraussetzung ist die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie das Ableisten von Diensten außerhalb der normalen Dienstzeit.   

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Leistungsbereitschaft
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Initiative
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Als Mitarbeiter*in des Verkehrsdienstes haben Sie vielfältige Bürgerkontakte und repräsentieren die Stadt Köln. Insofern wird Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild gelegt. Tätowierungen und Piercings, die von der Dienstbekleidung bedeckt sind, bleiben unbeanstandet.

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
  • Offenheit gegenüber moderner Technik, die die Arbeit des Verkehrsdienstes unterstützt (sogenannte mobile Datenerfassungsgeräte)  

Ihre Aufgaben

  • Prüfung, ob ein Fahrzeug ordnungswidrig abgestellt ist sowie Entscheidung nach pflichtgemäßem Ermessen, ob unter Berücksichtigung und Abwägung aller Interessenlagen mündlich oder schriftlich verwarnt wird. (Das umfasst unter anderem die Parkraumüberwachung, insbesondere Überwachung der gebührenpflichtigen Parkplätze)
  • Sicherstellen von abgestellten Fahrzeugen, die grob ordnungswidrig parken und dadurch Gefahr für die öffentliche Sicherheit darstellen
  • Erläuterung der Ordnungswidrigkeit und der getroffenen Maßnahme gegenüber den Bürger*innen
  • Fertigung von internen Stellungnahmen zu Eingaben durch Bürger*innen und Beschwerden
  • Zeugenaussagen vor Gericht

Wir bieten Ihnen

Die Stellen sind bewertet nach Besoldungsgruppe A 6 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Bewerbende die eine Verwaltungsausbildung besitzen oder den Verwaltungslehrgang eins erfolgreich abgeschlossen haben, werden nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) eingruppiert. Bewerbende ohne Verwaltungsausbildung oder ohne erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins, werden entsprechend den persönlichen Voraussetzungen individuell eingruppiert und erhalten eine Zulagenzahlung.  

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes sind Einsätze während der Nachtzeit sowie auch an Sonn- und Feiertagen erforderlich.

Aufgrund der umfangreichen Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen kann in den ersten sechs Monaten nach Einstellung kein Urlaub gewährt werden.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis der Sekundarstufe, Kopie der Fahrerlaubnis (Vorder- und Rückseite), Nachweis über den Abschluss einer Berufsausbildung, Nachweis einer mindestens 24-monatigen Berufserfahrung in Form von beispielsweise Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgeber*innen sowie gegebenenfalls einen Nachweis über die Gleichstellung oder Schwerbehinderung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 461/17-15 an:

Stadt Köln
Ordnungsdienst und Verkehrsdienst
Personalstelle 320/3
Willy-Brandt-Platz 3
50679 Köln 

Bewerbungsunterlagen, die postalisch eingehen werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens nicht an die Bewerber*innen zurückgesandt.

oder per E-Mail an:


Ihre Ansprechperson

Wenn Sie interessiert sind, das Team der Verkehrsüberwachung zu verstärken und weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Herrn Rosellen, Telefon 0221 / 221-37208 oder Frau Kriechel, Telefon 0221 / 221-27620.

In Bewerbungsangelegenheiten wenden Sie sich bitte an die Mitarbeitenden der Personalstelle, Telefon 0221 / 221-28162.


Ihr Einsatzort

Ordnungsdienst und Verkehrsdienst
Willy-Brandt-Platz 3
50679 Köln

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Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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