Arbeitszeit

19,5 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG 13 / A 13

Bewerbungsfrist

20. Dezember 2022

Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Das Thema städtebauliche Planung stellt die dynamisch wachsende Stadt Köln vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektentwicklung und -steuerung, städtebaulicher Gestaltqualität sowie der Bauleitplanung suchen wir eine*n engagierte*n und fachlich versierte*n Kolleg*in.

Mach Köln größer! Mach Köln lebenswerter!

Wir suchen ab sofort eine*n Stadtplaner*in oder Architekt*in (mit Vertiefung Stadtplanung) (m/w/d) im Planungsteam für die Innenstadt in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.


Ihr Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Civic-Design, Urbanistik, Landschaftsarchitektur oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung/Städtebau mit.

Beamt*innen bringen neben den vorgenannten Voraussetzungen die erlangte Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) mit.

Was uns noch wichtig ist:

Sie..

  • bringen fundierte Kenntnisse des Planungs- und Baurechts sowie Erfahrung in der Projektentwicklung und -steuerung mit und besitzen ein besonders hohes Maß an Sicherheit im städtebaulichen und stadtgestalterischen Entwerfen, mit guten darstellerischen Entwurfsfähigkeiten
  • sind erfahren in der inhaltlichen und methodischen Konzeption und Durchführung dialogischer Planungsprozesse (Moderation), können komplexe Sachverhalte grafisch darstellen und haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz
  • haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte planerisch klar und eindeutig aufzubereiten und ergebnisorientiert mit Investor*innen und Architekt*innen zu erörtern und in politischen Gremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick)
  • sind teamorientiert, leistungsbereit, zielorientiert und besitzen interkulturelle Kompetenz
  • verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrungen bei der Vergabe öffentlicher Leistungen und in der Begleitung von städtebaulichen Qualifizierungsverfahren sowie über vertiefte Kenntnisse der im Rahmen der Bauleitplanung relevanten Umweltbelange

Ihre Aufgaben

Sie..

  • erarbeiten und koordinieren städtebauliche Planungen und Bebauungsplanungen für die Innenstad sowie städtebauliche Vorentwürfe und Konzepte, auch im öffentlichen Raum
  • führen städtebauliche Wettbewerbe und Workshops sowie planerische Einzeluntersuchungen durch
  • koordinieren Projekte (Zeit-Maßnahmen-Planung) und beraten Externe zur Sicherung der städtebaulichen Ordnung und der gestalterischen Qualität
  • unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit, beispielsweise durch Vertretung des Stadtplanungsamts in der Bezirksvertretung und anderen Fachausschüssen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln-Deutz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden für Beschäftigte.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer bautechnischer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 4.187,45 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.089,52 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie Köln gemeinsam mit uns nachhaltig und zukunftsfähig planen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 926/22-05-PaBu bis spätestens 20. Dezember 2022 wie folgt:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt jetzt hier online bewerben:


Ihre Ansprechperson

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, melden sie sich gerne für weitere Informationen, auch zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei uns:

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Burtscheidt, Telefon 0221 / 221-35758.

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Zlonicky, Telefon 0221 / 221-22893.


Ihr Einsatzort

Stadtplanungsamt
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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