Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

überbezirklich

Stellenbewertung

S 12 TVöD SuE zuzüglich Heimzulage

Bewerbungsfrist

22. Oktober 2021

Der Kinder- und jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln liegt das Wohl von Kölner Kindern und Jugendlichen in Not sowie deren Eltern und Familien am Herzen. Wir betreuen und unterstützen jährlich rund 1.100 Kinder und Jugendliche altersgerecht in unseren Aufnahme-, Wohn-, Tages- und Jugendwohngruppen sowie durch ambulante Maßnahmen. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.

Sie möchten die Situation von Kölner Kinder und Jugendlichen sowie deren Eltern positiv beeinflussen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen drei engagierte Sozialarbeiter*innen in der Funktion einer Teamleitung für zwei unserer Intensiv-Wohngruppen sowie einer Inobhutnahmegruppe!

In den Gruppen sind zwischen vier und acht Mitarbeitende beschäftigt. Das Alter der Kinder beträgt in den Intensiv-Wohngruppen 6 bis 13 Jahre; in der Aufnahmegruppe 4 bis 13 Jahre. In den Gruppen werden jeweils bis zu sieben Kindern betreut. Das Ziel der Betreuung in der Wohngruppe ist grundsätzlich die Rückführung in die Herkunftsfamilie. In der Inhobhutnahmegruppe sollte die Verweildauer drei Monate nicht überschreiten. Im Anschluss folgt die Rückführung oder Aufnahme in ein anderes Angebot.


Ihr Profil

Wir setzen voraus:  

  • ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder       
  • ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Pädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften jeweils mit einhergehend mit einer nachgewiesenen zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit

Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung.  

Darüber hinaus bringen Sie mit:

Sie 

  • sind erfahren in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und haben fundierte Fachkenntnisse sowie adäquate Zusatzqualifikationen. Darüber hinaus können Sie angemessen mit Belastungen und Herausforderungen umgehen.
  • motivieren und führen ihre Mitarbeitenden partnerschaftlich mit Entschlusskraft und pflegen einem konstruktiven Umgang bei Konflikten.
  • wahren einen angemessenen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Jugendlichen und Familien sowie deren Herkunftssystemen mit.
  • zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Organisationsgeschick aus.
  • identifizieren sich mit der ihnen gestellten Aufgabe und meistern diese mit großem Verantwortungsbewusstsein.
  • leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz und sind insbesondere bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden).

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten ein Team von circa fünf bis acht Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus nehmen Sie am Schicht und Bereitschaftsdienst der Gruppe teil.
  • Sie übernehmen die pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in der Gruppe. In diesem Zusammenhang fördern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen verantwortlich.
  • Sie arbeiten im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft eng mit den Eltern und Familien der Kinder zusammen.
  • Sie tragen Mitverantwortung für die stetige konzeptionelle Erweiterung des Angebots und arbeiten aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Sie arbeiten mit internen und externen Hilfeträgersystemen zusammen und sind für die sozialräumliche Vernetzung im Stadtteil zuständig.
  • Zusätzlich führen Sie die anfallenden Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge unter anderem auf Fördermittel) aus.

In der Intensiv-Wohngruppe

  • erstellen und koordinieren Sie eine partnerschaftliche Erziehungsplanung und bereiten die Hilfeplanung vor.
  • steuern Sie die Belegung im Kontext von Gruppendynamik und Wirkungsorientierung. 
  • arbeiten Sie nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standard und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag.

In der Inobhutnahmegruppe

  • pflegen Sie eine enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und unterstützen bei der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung.

Wir bieten Ihnen

Ein vielseitiges und interessantes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch mit der Möglichkeit zur umfassenden Fort- und Weiterbildung.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt.  

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 1189/21-01-BeGe bis spätestens 22. Oktober 2021 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Hochschulzeugnis/se mit Nachweis über staatliche Anerkennung
  • Arbeitszeugnis/se  

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-01)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273 und Frau Holetzek, Telefon 0221/ 221-28648.


Ihr Einsatzort

Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln
Aachener Straße 90-98
50674 Köln

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Uhrzeit:

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Ziel

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Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Weitere Informationen


Mach Koeln