Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

Innenstadt Kalk

Stellenbewertung

S14

Bewerbungsfrist

31. Dezember 2021

Wir sind eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert. In jedem der neun Stadtbezirke gibt es ein Bezirksamt, in dem jeweils ein Bezirksjugendamt verortet ist. In den neun Bezirksjugendämtern im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) sind mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) zu besetzen.


Ihr Profil

Sie verfügen über:

  • ein mit Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder
  • ein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Soziale Arbeit und Management oder
  • ein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialpädagogik und Management

jeweils mit staatlicher Anerkennung.

Darüber hinaus können Diplom-Pädagog*innen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag mit zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen effektiv, effizient und qualifiziert agieren zu können
  • klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierten Sicht- und Denkweise. Dies ist notwendig, um auch mit stark belasteten Klient*innen zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten zu können.
  • gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, da es Ihre tägliche Aufgabe ist, Menschen zu unterschiedlichsten Themen zu beraten sowie ein hohes Maß an Verwaltungsaufgaben zu bewältigen
  • Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen; die Fähigkeit, hierbei aber dennoch eine eigene klare und konsequente Haltung an den Tag zu legen, um wertschätzend und empathisch mit den Menschen deren Veränderungsprozesse begleiten und gestalten zu können
  • Fähigkeit, teamorientiert die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs im Rahmen der Teamarbeit zu nutzen, sowie die vielseitige Arbeit mit zahlreichen Kooperationspartner*innen aktiv gestalten zu können
  • Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs- beziehungsweise Überzeugungsfähigkeit, damit Sie auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten Ihren Standpunkt im Sinne des Kindeswohles glaubhaft und authentisch vertreten können
  • Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Sozialgesetzbuch VIII, Bürgerliches Gesetzbuch sowie angrenzende Rechtsgebiete), im Bereich Kindesschutz beziehungsweise Indikatoren möglicher Kindeswohlgefährdungen
  • sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office insbesondere der bei der Stadt Köln eingesetzten Produkte
  • Interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes finden sich im Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Der Arbeitsalltag im ASD ist durch regelmäßige Kontakte mit Klient*innen und intensive Beziehungsarbeit geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kindesschutz sind Aufgabe des ASD. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus. Der ASD arbeitet nach der Methode der Sozialraumorientierung in Teams zusammen.


Wir bieten Ihnen

Die Stellen sind bewerte nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.

Beim ASD bieten wir Ihnen:

  • eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
  • die Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten 
  • einen engen Austausch mit Teamkolleg*innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können

Darüber hinaus bieten wir als Arbeitgeberin:

  • ein großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungen sowie Supervision
  • diverse andere Angebote, zum Beispiel Betriebssportgemeinschaft oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets 

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 1092/20-51-03 mit mindestens folgenden Unterlagen (Hinweis: Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, denen die oben genannten Unterlagen vollständig beigefügt sind.):

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis der Fachhochschule
  • Urkunde der staatlichen Anerkennung
  • Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber*innen (als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

Alternativ kann die Bewerbung per E-Mail eingereicht werden, bitte senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format an das Postfach: 


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen: 

  • Herr Berking, Telefon 0221 / 221-91289 
  • Herr Herkendell, Telefon 0221 / 221-91201

Ihr Einsatzort

Amt für Kinder, Jugend und Familie
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

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Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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