Arbeitszeit

39/41 Stunden

Standort

Kalk

Stellenbewertung

EG9c / A10

Bewerbungsfrist

14.August 2022

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und auf der Suche nach einer reizvollen Tätigkeit, bei der Sie ihr Organisationsgeschick einbringen können?

Dann bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns persönlich darüber sprechen.

Wir sind gesetzlich zur Unterbringung von obdachlos gewordenen Personen, ausländischen Geflüchteten, Spätaussiedler*innen und Opfern von Katastrophen sowie deren Betreuung verpflichtet.

Das Amt für Wohnungswesen, Abteilung Wohnraumversorgung übernimmt dabei die Verwaltung der öffentlichen Unterbringungseinrichtungen sowie Mietobjekte in privatrechtlicher Form im gesamten Stadtgebiet.


Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH- Diplom)
    • der Verwaltungswissenschaften
    • in Public Administration/Management
    • der Rechtswissenschaften, oder der
    • Betriebswirtschaftslehre ·        
  • als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
  • als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Worauf es uns noch ankommt:

Sie …

  • sind kommunikationsstark in Wort und Schrift
  • sind verbindlich und serviceorientiert
  • besitzen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement
  • interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

Sie…

  • bereiten Stellungnahmen für den Städtetag und Amtsleitertagungen vor
  • bearbeiten sachgruppenübergreifende Grundsatzangelegenheiten im Ordnungs- und Mietrecht
  • erstellen gemeinsame Verfahrensregelungen oder Prüfungen mit der Kämmerei zu grundsätzlichen Themen
  • koordinieren das Thema Kosten der Unterkunft zwischen dem Amt für Soziales, Arbeit und Senioren und dem Jobcenter
  • unterstützen die Sachgebietsleitung bei haushaltsrechtlichen Themen sowie bei der Erstellung von Vorlagen und Satzungen
  • vertreten die Gruppenleitung und übernehmen als Projektbearbeiter*in Einzelfälle aus den Sachgruppen von besonderem Klärungsbedarf

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen).

Die Einstellung erfolgt unbefristet und die Eingruppierung gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.  

Neben eines umfassenden Onboardings mit internen Schulungsmöglichkeiten, bieten wir unter anderem gute Entwicklungsperspektiven, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes.  

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. August 2022 unter der Kennziffer 0486/22-02-ThSt an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-02)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln  

oder bevorzugt online bewerben:


Ihre Ansprechperson

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stahl, Telefon 0221 / 221-28775.


Ihr Einsatzort

Stadt Köln - Amt für Amt für Wohnungswesen
Ottmar- Pohl- Platz 1
51103 Köln

Start

Ziel

Fahrradroute planen


Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.  

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.  

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.  

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


Mach Koeln