Arbeitszeit

39/41 Stunden

Standort

Ehrenfeld Neuehrenfeld

Stellenbewertung

EG13/A13

Bewerbungsfrist

02. August 2021

Bei der Zusatzversorgungskasse ist ab sofort die Stelle Kapitalanlagencontrolling (m/w/dzu besetzen.

Die Zusatzversorgungskasse hat die Aufgabe, den Beschäftigten ihrer heute 40 Mitglieder eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu gewähren. Sie ist ein unselbständiges Sondervermögen der Stadt Köln. Die Stadt Köln ist das kassentragende Mitglied.

Aufgrund der bestehenden Regelungen in der Satzung der Zusatzversorgungskasse wird bei ihr seit dem Jahr 2003 über einen Zusatzbeitrag ein Kapitalstock für die Abdeckung der Anwartschaften mit einem aktuellen Barwert von circa 3 Milliarden Euro aufgebaut. Derzeit verfügt die Zusatzversorgungskasse über ein Vermögen in Höhe von rund 1,5 Milliarden Euro. Bis zum Jahr 2030 soll das Vermögen auf mehr als 2 Milliarden Euro steigen.

Das stetig wachsende Vermögen der Zusatzversorgungskasse erfordert eine qualifizierte Anlage am Kapitalmarkt. Das Portfolio ist diversifiziert in allen für Versorgungskassen gängigen Anlageklassen im Wesentlichen in den europäischen Märkten angelegt.


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft oder der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Finanzmathematik verbunden mit einer mehrjährigen fundierten praktischen Berufserfahrung im Bereich des Kapitalanlagencontrollings oder der Kapital- und Vermögensanlage.

Bei Beamtinnen und Beamten ist zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes  erforderlich.

Hierüber sollten Sie verfügen:

Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit folgenden fachlichen und sozialen Kompetenzen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Kapitalanlagecontrolling
  • Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kapitalmarktdaten
  • Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie hohes mathematisches Verständnis
  • Kenntnisse der gängigen Anlageklassen und Anlagestrukturen
  • überdurchschnittliche Selbständigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Engagement und Initiative
  • Innovationsfähigkeit und kreatives Denken
  • hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • hohe und schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Ergebnisorientierung
  • Fähigkeit zum effizienten Arbeiten
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Word und Excel einschließlich Makro-Programmierung
  • sichere und gewandte sowohl schriftliche als auch mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung flexibel zu gestalten
  • Interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Erstellung des internen Berichtswesens für das Kapitalanlagencontrolling
  • Erarbeitung von Vorgaben für das operative Controlling auf Ebene der Master‑KVG, der externen Asset-Manager*innen und der Vermögensverwaltenden         
  • Analyse und Überwachung der von der Master‑KVG, den Asset-Manager*innen und den Vermögensverwaltenden zur Verfügung gestellten Daten und Auswertungen         
  • Plausibilisierung der von externer Seite durchgeführten Simulationen und berechneten Stresstestszenarien sowie Erstellung eigener regelkonformer Stresstests         
  • Auswertung zur Verfügung gestellter Daten und Analysen insbesondere hinsichtlich der Marktpreisrisiken, Kreditrisiken sowie Durchführung der Grenzprüfung und Überwachung der Einhaltung mandatsspezifischer sowie gesetzlicher Limitvorgaben
  • Auswertung und Aufbereitung der von der Master‑KVG bereitgestellten Daten für die Vorbereitung von Kapitalanlage-Ausschusssitzungen und von Sitzungen des Kassenausschusses der Zusatzversorgungskasse         
  • Regelmäßige Zusammenstellung verschiedener Kennzahlen zur Beurteilung der Risiken aus den Kapitalanlagen, Überwachung von Risikokennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung         
  • Regelmäßige Unterrichtung der Geschäftsführung, der Kassenleitung und des Kassenausschusses der Zusatzversorgungskasse einschließlich Erstellung des Risikoberichtes, Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen der Kapitalanlage und der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zum Risikobudget         
  • Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfung und Beratung hinsichtlich gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen der Kapitalanlage

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen beziehungsweise Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung

Bewerbungen senden Sie bitte mit den vollständigen Unterlagen bis zum 2. August 2021 unter der Kennziffer 756/21-01-TaLa an:  

Stadt Köln
Zusatzversorgung und Beihilfe
Parkgürtel 24
Gebäude 14
50823 Köln

Fax: 0221 / 221-27550 oder per E-Mail an:


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskunft erteilt Herr Blaeser, Telefon 0221 / 221-22203.


Ihr Einsatzort

Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln
Parkgürtel 24
50823 Köln

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Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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