Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

Innenstadt Altstadt/Nord

Stellenbewertung

EG7

Bewerbungsfrist

10. August 2021

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab 1. September 2021 befristet bis 31. August 2022 eine*n Metallbauer*in beziehungsweise eine*n Schlosser*in (m/w/d) für die Schlosserei der Dekorationswerkstätten der Bühnen der Stadt Köln. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Krankheitsvertretung.


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in oder als Metallbauer*in.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • psychische Belastbarkeit (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung)
  • körperliche Belastbarkeit
  • hohes Engagement, Eigenverantwortung und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse aus dem Bereich der Zerspanungstechnik
  • Erfahrung im Bau von Aluminium- und Stahlkonstruktionen nach Konstruktionszeichnung

Gültige Schweißscheine in Stahl und Aluminium sind wünschenswert.

Ihre Aufgaben

  • Bau von Aluminium- und Stahlkonstruktionen nach statischen und sicherheitstechnischen Richtlinien und künstlerischen Vorgaben.

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Ihre Bewerbung

Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 10. August 2021 an:


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskunft erteilt Herr Boris Thelen, Leiter der Schlosserei, Telefon 0221 / 221-29314.


Ihr Einsatzort

Bühnen der Stadt Köln
Gürzenichstrasse 6-16
50667 Köln

Start

Ziel

Uhrzeit:

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Ihre Bewerbung können Sie auch auf dem Postweg senden an:

Bühnen der Stadt Köln
Personalabteilung
Frau Böhning
Postfach 101061
50450 Köln

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über seine Anerkennung der Kultusministerkonferenz (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) beizufügen.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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