Arbeitszeit

39 / 41 Stunden

Standort

Kalk

Stellenbewertung

EG 10 / A 11

Bewerbungsfrist

04. Dezember 2022
© Stadt Köln/Castenow

 Sie interessieren sich für rechtliche Fragestellungen und möchten die Wohngeldstelle aktiv mit Ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen unterstützen?

Das Team "Grundsatz" der Wohngeldstelle sucht ab dem 1. Januar 2023 mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für Widersprüche und Klagen!

Unter anderem ist das Team für die

  • Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
  • Stundungen, Erlass und Niederschlagung von Forderungen
  • fachliche Weiterentwicklungen des Fachverfahren CZ Wohngeld und Köln DMS
  • Strafanzeigen sowie Ordnungswidrigkeiten
  • Qualitätssicherung und die Bereitstellung von Arbeitshilfen verantwortlich.  

Hilf Köln! Und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Wohngeldreform!  

Bewerben Sie sich jetzt – digital und unkompliziert!


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)

  • der Verwaltungswissenschaften
  • in Public Administration/Management
  • der Rechtswissenschaften
  • der Politikwissenschaften oder
  • der Wirtschaftswissenschaften

oder Sie verfügen

  • als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
  • als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Worauf es uns noch ankommt:

Sie..

  • sind serviceorientiert
  • verfügen über Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • bringen Analysefähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit
  • arbeiten zielorientiert
  • sind offen für Veränderungen
  • setzen sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein

Wünschenswert sind:

Sie..

  • verfügen über erste Kenntnisse im Wohngeldrecht oder in angrenzenden Sozialrechtsgebieten
  • bringen erste Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz sowie der Verwaltungsgerichtsordnung mit

Ihre Aufgaben

Sie..

  • prüfen Widersprüche, veranlassen Abhilfen und fertigen Vorlageberichte an die Bezirksregierung
  • bearbeiten Klagen und fertigen Klageerwiderungen sowie Stellungnahmen im verwaltungsgerichtlichen Verfahren
  • übernehmen die Qualitätssicherung im Wohngeldbereich, unterstützen die Kolleg*innen des Bereichs fachlich, führen interne Schulungen durch und erstellen Richtlinien sowie Hilfsmittel
  • bearbeiten Ordnungswidrigkeitsverfahren einschließlich Einsprüche
  • entscheiden über Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse und fertigen Vorlageberichte an die Bezirksregierung und das zuständige Ministerium
  • erstellen Rückforderungsbescheide im Rahmen der Gesamtschuldnerischen Haftung und Forderungen gegenüber Dritten

Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in die Sie Ihre Ideen und Lösungsvorschläge einbringen können
  • einen unbefristeten, nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelter wöchentlicher Arbeitszeit und 30 Tagen Jahresurlaub
  • die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung zum Bezirksrathaus Lindenthal

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Dezember 2022 unter der Kennziffer 1472/22-02-KeOb an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-02)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt online bewerben.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 / 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Wingenfeld, Telefon 0221 / 221-22169, oder an Frau Fritzenwanker, Telefon 0221 / 221-32613.


Ihr Einsatzort

Amt für Wohnungswesen
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 


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