Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

Kalk

Stellenbewertung

EG 4

Bewerbungsfrist

03. Juli 2022

Das Amt für Wohnungswesen verwaltet im gesamten Stadtgebiet Einrichtungen für Wohnungssuchende, insbesondere obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete, Spätaussiedler*innen sowie Opfer von Bränden oder Großschadensereignissen.  

Sie möchten uns bei der Unterbringung von in Not geratenen Menschen unterstützen? Wir suchen ab sofort mehrere Heimleiter*innen (m/w/d) beim Amt für Wohnungswesen.


Ihr Profil

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Erfahrung im Umgang mit schwierigem Klientel
  • Die gesundheitliche Eignung zum Heben, Tragen, Halten von zum Teil nicht unerheblichen Lasten, zum Beispiel auch Transport von sperrigen Gegenständen (individuelle Unterstützung durch technische Hilfsmittel bei einer Schwerbehinderung/Gleichstellung oder sonstigen Beeinträchtigungen ist möglich)
  • organisatorisches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an Sondereinsätzen

Für diese Stellen sind die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig.

Ihre Aufgaben

Sie..

  • arbeiten eng mit den Sozialarbeiter*innen in Ihrem Objekt zusammen
  • sind Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen und die Nachbarschaft
  • achten auf die Sicherheit der Bewohner*innen, vor allem in Bezug auf die Verkehrssicherheit und den Brandschutz
  • kümmern sich um die Einhaltung der Hausordnung
  • übernehmen Verwaltungstätigkeiten für Ihr Objekt

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 4 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.456,51 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.033,74 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und befristet. Die befristeten Stellen sind bis zum 30. April 2024 zu besetzen.

Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 3. Juli 2022 unter der Kennziffer 603/22-05-IsEn an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/2-07)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über:


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Frau Endrikat unter der Telefonnummer 0221 / 221-27107.


Ihr Einsatzort

Amt für Wohnungswesen
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

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Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Wir sind Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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