Arbeitszeit

41 Stunden

Standort

Nippes Niehl

Stellenbewertung

A9

Bewerbungsfrist

30. September 2021

Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Rettungsdienstschule ab sofort mehrere Ausbilder*innen (m/w/d) in der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur – und Sportmetropole. Die Feuerwehr Köln ist für die Notfallversorgung für die Millionenstadt Köln zuständig. Als Teil der städtischen Sicherheitsarchitektur bietet die Feuerwehr Köln Gefahrenabwehr aus einer Hand. Die Kombination aus medizinischer und technischer Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst gewährleistet ein hohes Versorgungsniveau für die Menschen in Köln. Mit rund 3.060 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt die Feuerwehr Köln zu den größten Feuerwehren in Deutschland. Unter dem Dach der Feuerwehr Köln arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Einsatzkräfte, Hilfsorganisationen und Leistungserbringer sowie Vertragspartner in der Luftrettung eng zusammen. Die Feuerwehr Köln steht für Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamgeist für ein gemeinsames Ziel, nämlich der Gefahrenabwehr aus einer Hand.

Die Fachschulen der Berufsfeuerwehr Köln stellen die Nachwuchsausbildung an Brandmeister*innen, Feuerwehrleuten (FF) und Notfallsanitäter*innen sicher, bieten fachliche Weiterbildungen für Spezialisierungen in der technischen und notfallmedizinischen Gefahrenabwehr an und erhalten mit Fortbildung das Qualitätsniveau im Einsatzdienst.

Die Mitarbeiter*innen der Fachschulen arbeiten mehrheitlich in kleinen Teams zusammen, die eine Ausbildungs- oder Serviceaufgabe allein verantworten. In der Nachwuchsausbildung tragen Ausbilder*innen einzigartige Personal- und Organisationsverantwortung und entwickeln dadurch für sich überdurchschnittliche Planungs- und Personalführungskompetenz. Die Abteilung "Aus- und Fortbildung" bietet aufgrund der verantwortungsvollen Tätigkeit beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung.

Die Feuerwehrschule bietet jährlich sechs Laufbahnausbildungen für Berufs- und Freiwillige Feuerwehr an, Weiterbildungen für Spezialisierungen und die zentrale Fortbildung mit Atemschutzübungen. Die Rettungsdienstschule qualifiziert zum beziehungsweise zur Rettungssanitäter*in, für Spezial-Einsatzgebiete und bietet die zentralen Fortbildungen für die Feuerwehren und für andere Leistungserbringer im Rettungsdienst Köln. Die Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen wächst derzeit von 5 auf 12 Klassen als vierzügige Schule für Schulabgänger*innen und Brandmeister*innen.

Die Stellen sind in der Abteilung "Aus- und Fortbildung", speziell in der Rettungsdienstschule als Ausbilder*innen für den Bereich der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung zu besetzen.


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
  • Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in (NotSan)
  • uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Gruppenführerqualifikation (B III) beziehungsweise Führungslehrgang für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
  • abgeschlossene Ausbildung zum*zur Praxisanleiter*in oder zum*zur Lehrrettungs- assistent*in
  • mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst und Rettungsdienst
  • überdurchschnittliche Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten
  • überdurchschnittliches Fachwissen im Rettungsdienst und der Notfallmedizin und die Fähigkeit dieses in Schulungen weiterzugeben
  • Kenntnisse in der Methodik und Didaktik und die Fähigkeit, diese adressatengerecht einzusetzen und zu beurteilen
  • Fähigkeit zur Beurteilung von praktischen und theoretischen Leistungen
  • Offenheit gegenüber neuen Lehrmethoden
  • Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft, gelegentlich Schulungen, Aus- und Fortbildung für die Freiwillige Feuerwehr am Abend und am Wochenende durchzuführen
  • Flexibilität
  • Kenntnisse in der Bedienung der verwendeten Standardsoftware „MS Office
  • Interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert ist:

  • Kenntnisse in der Bedienung der verwendeten Schulverwaltungssoftware "ANTRAGO" oder der Lern-Plattform "moodle" oder dem Dienstplanungsprogramm "SP-Expert"
  • Weiterbildung in Pädagogik oder vergleichbar; Befähigung zum lernfeldorientierten Ausbilden

Ihre Aufgaben

  • Organisieren, Koordinieren und Durchführen der theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung von ärztlichem und nicht-ärztlichem Rettungsdienstpersonal:
    • Ausbilden von Rettungssanitäter*innen (RettSan)
    • Ausbilden in Erster Hilfe
    • Zertifizieren von Notärzt*innen
    • Fortbilden von Praxisanleiter*innen (PrAL)
    • Weiterbilden zu Notarzteinsatzfahrzeug-Assistent*innen
    • Weiterbilden zu Personal im Intensivtransport
    • Weiterbilden zur Vorbereitung auf die staatliche Ergänzungsprüfung für Notfallsanitäter*innen
  • Entwickeln didaktischer Methoden zum Erreichen der Lernziele (Lernfeld-Orientierung)
  • Planen, Durchführen, Beobachten und Bewerten von Einsatzübungen, Praxistrainings und der Leistungskontrolle in Abstimmung mit der Abteilung „Rettungsdienst“
  • Abstimmen mit den anderen Schulen und Aufgabenbereichen
  • Konzeptionieren, Fortschreiben und Aktualisieren von Ausbildungsunterlagen sowie -medien
  • Führen von Brandmeisteranwärter*innen in Abstimmung mit der Teamleitung
  • Kooperieren mit den Praxisanleiter*innen der Ausbildungswachen und –kliniken; Qualitätsbegleitung der betrieblichen Ausbildungsabschnitte
  • Prüfungswesen: staatliche Prüfungen, Leistungsnachweise und Laufbahnprüfungen
  • Unterstützen der Sachgruppen der Abteilung „Aus- und Fortbildung“ und in Einstellungskommissione
  • Einsatzdienst auf einer Feuer- und Rettungswache (25 %)

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Tagesdienst in der Rettungsdienstschule der Abteilung „Aus- und Fortbildung“, die nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen bewertet ist.

Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teamarbeit und mit großer Befriedigung durch selbstqualifizierte Auszubildende und durch einen eigenen Verantwortungsbereich. Eine regelmäßige Tätigkeit im Einsatzdienst zur Erhaltung und zum Ausbau der Berufspraxis wird gewährleistet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 41 Stunden (beziehungsweise altersangepasst verringert).

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen.

Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Ihre Bewerbung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich bis spätestens 30. September 2021 mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Kopie unter Angabe der Kennziffer 35-21-37 in der angegeben Frist per Post an:

Stadt Köln
Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/13 Bewerberservice
Scheibenstraße 13
50737 Köln

 


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte zum Aufagbengebiet erteilen Herr Haseleu (Telefonnummer 0221 / 9748-1336) und Herr Weber (Telefonnummer 0221 / 9748-1300).

Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de oder telefonisch über die Hotline unter 0221 / 9748-88888.


Ihr Einsatzort

Stadt Köln - Amt für Feuerschutz Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
Scheibenstraße 13
50737 Köln

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Wir senden keine Bewerbungsunterlagen zurück.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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