Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

Lindenthal

Stellenbewertung

S 16 Fallgruppe 1

Bewerbungsfrist

02. Dezember 2022

Wir sind eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Am Beethovenpark 50 in der Bewertung S16 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtungen werden 115 Kinder 22 Kinder unter 3 Jahren und 93 Kinder über 3 Jahren) in sechs Gruppen betreut.  

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen. In den 223 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzung und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen. Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (Den Verweis finden Sie unter "Weitere Informationen").


Ihr Profil

Eine mindestens 5-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

  • staatlich anerkannte Erzieher*innen
  • staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
  • staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
  • Einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom oder Bachelor der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung
    • Sozialarbeit
    • Sozialpädagogik
    • Heilpädagogik
  • Einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom, Bachelor oder Master der nachfolgend aufgeführten Studiengänge
    • Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
    • Kindheitspädagogik

Darüber hinaus wird eine 2-jährige praktische Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte (auch in der Funktion einer kommissarischen Leitung) gefordert.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  •  gut ausgeprägte Arbeitsqualität
  • Effizienz
  • Ergebnisorientierung
  • eine gute ausgeprägte Auffassungsgabe
  • Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit und Initiative
  • die Fähigkeit Arbeitsabläufe, fachliche Entwicklungen und Prozesse in der Einrichtung einzuschätzen
  • Serviceorientierung
  • eine gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen
  • Besondere Bereitschaft sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Genderkompetenz

Wünschenswert wäre außerdem:

  • ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenprofil umfasst folgende Aspekte:

Die Leitung ist zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt. Sie hat die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.

Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in Kindertageseinrichtungen sind durch fachliche, strukturelle sowie gesellschaftspolitische Veränderungen komplexer geworden. Die Leitung ist verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.

Die Kernaufgaben der Bildung, Betreuung und Erziehung sind in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden und sollen ein Beitrag zur Weiterentwicklung eines gemeinsamen Bildungs- und Erziehungsverständnisses im Elementar- und Primarbereich sein. Die Leitung ist für deren Umsetzung in der Kindertageseinrichtung verantwortlich. Hier stellt die Leitung die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.

Als Leitziel der pädagogischen Arbeit wird eine Bildung von Anfang an, die gesellschaftliche Teilhabe an allen Bildungsprozessen der Kinder im Rahmen von Inklusion, und auch die Beteiligung der Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft herausgestellt. In der Zusammenarbeit mit den Familien legt die Leitung die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation.

Dieser Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung muss von der Leitung angestoßen und gesteuert werden. Dabei ist die Personalführung und –entwicklung von besonderer Bedeutung. Dazu gehört auch, dass die Leitung sich ihrer Vorbildfunktion und ihrer Fürsorgepflicht bewusst ist. Im Bereich der Personalentwicklung fördert sie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.

Der Leitung der Kindertageseinrichtung obliegt die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.


Wir bieten Ihnen

  • Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 16 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet.
  • Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
  • eine gesicherte Zukunft durch einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen
  • Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung
  • ein kostengünstiges Jobticket

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 2. Dezember 2022 unter der Kennziffer 0811/22-51-03 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • tabellarischer Lebenslauf
  • Hochschulzeugnis/se
  • Arbeitszeugnis/se

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln  

oder per E-Mail an das Postfach:

Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.  

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Frau Thimm, Telefon: 0221 / 221-25428


Ihr Einsatzort

Kindertageseinrichtung
Am Beethovenpark 50
50935 Köln

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Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.  

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.  

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.  

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.  

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


Mach Koeln