Arbeitszeit

39/41 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG12/A13

Bewerbungsfrist

25. Juli 2021

Im Dezernat für Bildung, Jugend und Sport ist ab sofort die Stelle als Kommunikationsverantwortliche*r (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zu besetzen.

Das Dezernat für Bildung, Jugend und Sport mit rund 6.000 Beschäftigten nimmt in der Stadtverwaltung eine bedeutende Rolle ein.

Die stetig steigenden Bevölkerungszahlen und der damit verbundene kontinuierliche Ausbau des Bildungsangebotes und der Bildungsinfrastruktur, die demographische Entwicklung der Stadtgesellschaft, die inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung im Kindertagesstätten- und Bildungsbereich, die Umsetzung der Sportentwicklungsplanung sowie die am Sozialindex ausgerichteten Hilfsangebote haben das Dezernat mit seinen Fachdienststellen in den Blickpunkt der Öffentlichkeit gerückt. 


Ihr Profil

Wir erwarten von Ihnen:

Sie sind eine innovative, kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit? Sie haben zudem Stärken in Ausdrucksfähigkeit und Zeitmanagement? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Das zu besetzende Aufgabengebiet erfordert

  • mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation/Journalismus.
  • Alternativ ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor- oder FH-Diplom) in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung wie zum Beispiel Onlinekommunikation, Kommunikation, Journalismus mit nachgewiesener mehrjähriger Erfahrung in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich.
  • Bei Beamt*innen ist zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) erforderlich.  

Zur Aufgabenwahrnehmung ist eine enge loyale Zusammenarbeit mit dem Beigeordneten und seiner persönlichen Referentin unerlässlich.  

Worauf es noch ankommt:

Sie

  • haben Erfahrung in der redaktionellen Arbeit
  • besitzen eine exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und überdurchschnittliche adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zur Priorisierung und einem überdurchschnittlichen Zeitmanagement
  • haben eine ausgeprägte Auffassungsgabe, besitzen Eigeninitiative und Zielorientierung in der täglichen Arbeit gepaart mit der notwendigen Flexibilität, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • sind strukturiert, effizient und ergebnisorientiert bei Ihrer Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Arbeitsqualität
  • zeigen Innovationsfähigkeit und bringen kreatives, strategisch-konzeptionelles Denken mit
  • besitzen die Fähigkeit, sich zügig in unterschiedlichste Themenkomplexe einzuarbeiten
  • haben eine ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
  • verfügen über interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert wären:

  • Fremdsprachenkenntnisse
  • Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen
  • Kenntnisse über die Stadt Köln und die Kölner Stadtgesellschaft
  • souveräner Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket

Die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestalten, wird vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben

Sie

  • planen, gestalten und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse im Dezernatsbereich sowie dessen strategische Positionierung (Kommunikationsstrategie)
  • sind verantwortlich für die Informationsrecherche, Aus- und Bewertung sowie Berichterstellung zu unterschiedlichsten komplexen und aktuellen Themen einschließlich der redaktionellen Überarbeitung von Texten, Reden und Stellungnahmen für alle Medien
  • bereiten Pressemitteilungen vor
  • sind zuständig für die Vorbereitung und Abstimmung von Medienterminen und Interviews mit dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • erstellen Reden für den Beigeordneten
  • erstellen und pflegen den Kommunikationsplan
  • beraten den Beigeordneten, das Dezernatsteam sowie die Fachdienststellen des Dezernates in Fragen der Kommunikation
  • erstellen und aktualisieren Informationen (Text, Fotos, Grafiken, Videos, Links, Online-Informationen) und stellen diese für alle medialen Kanäle bereit
  • sind zuständig für die transparente Darstellung und Moderation von Veranstaltungen für unterschiedliche Interessensgruppen

Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt  LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden und für Beamt*innen 41 Stunden.

Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsaktivitäten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.

Die Stadtverwaltung Köln bietet Ihnen nicht nur finanziell einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter der Angabe der Kennziffer 0565/21-02-NiRe bis spätestens 25. Juli 2021 bevorzugt über den unten angegebenen Link.

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel relevante (Arbeits-) Zeugnisse und gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen bei.


Ihre Ansprechperson

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Rein, Telefon 0221 / 221-25746.


Ihr Einsatzort

Dezernat für Bildung, Jugend und Sport
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

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Uhrzeit:

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Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie auch auf dem Postweg an folgende Adresse senden:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-02)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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