Arbeitszeit

39/41 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG11/A11

Bewerbungsfrist

29. Mai 2022

Mach Köln digitaler!

Die Abteilung IT Kompetenzzentrum Finanzen ist die IT-Abteilung der Kämmerei. In Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationsverarbeitung unterstützen wir die Mitarbeiter*innen unter anderem bei den SAP-Finanzmodulen und deren Schnittstellen zu Fachverfahren sowie bei der Datenaufbereitung und -analyse.


Ihr Profil

Sie verfügen

  • über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

  • über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Was uns noch wichtig ist:

Sie..

  • verfügen über erste Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungs- und Prozessmanagement
  • haben praktische Erfahrung im Projektmanagement
  • bringen ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte mit
  • sind sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -werkzeugen

Ihre Aufgaben

Sie..

  • verantworten die Einführung von SAP RE-FX in der Kämmerei. Dies beinhaltet die Anbindung an SAP PSCD sowie den Betrieb von SAP RE-FX nach seiner Einführung.
  • übernehmen die IT-Projektleitung sowie inhaltliche Arbeit in diesem Projekt. Dies beinhaltet insbesondere:
    • die Übernahme der Steuerung und Kontrolle der Projektaktivitäten
    • die Erhebung, Prüfung, Bewertung, Koordinierung der technischen Umsetzung fachlicher Anforderungen
    • die Abstimmung der Customizing- und Entwicklungstätigkeiten mit anderen SAP-Projekten
    • die Koordination von Tests
    • die Planung und Koordination der Beratungsleistung hinsichtlich der Anbindung von SAP-RE-FX an PSCD

Wir bieten Ihnen

Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) ab 1. April 2022 monatlich zwischen 3.622,16 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

  • eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein strukturiertes Onboarding
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
  • diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement
  • eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)
  • auf Wunsch ein Jobticket oder ggf. die Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes

Ihre Bewerbung

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 136/22-05-JeKo bis spätestens 29. Mai 2022 über den folgenden Bewerbungslink:

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen


Ihre Ansprechperson

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Jax, Telefon 0221 / 221-30613.

Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Kopf, Telefon 0221 / 221-35373.


Ihr Einsatzort

Kämmerei der Stadt Köln
Venloer Straße 151-153
50672 Köln

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Ziel

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Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Sie ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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