Ingenieur*in (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung Schulbaukasten und modulares Bauen bei der Gebäudewirtschaft

Vorausgesetzt wird: 

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom einer Technischen Hochschule, Technischen Universität oder Universität) der Fachrichtung
  • Architektur,
  • Bauingenieurwesen
  • oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung
• sowie bei Beamt*innen zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst)

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie…

• verfügen über ausgewiesene fachliche Kompetenzen und können sowohl fundierte Kenntnisse im Hochbau sowie mindestens drei Jahre berufliche Erfahrung und Erfolge in der Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und Größen
• gehen mit Kreativität und Freude an Herausforderungen heran und bringen Organisationstalent mit
• sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet
• handeln vernetzt, indem Sie sicher und verbindlich mit allen Projektbeteiligten umgehen und unternehmerisch denken und handeln, sind selbstreflektierend, durchsetzungs- und analysefähig sowie individuell belastbar
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten
• sind bereit, die Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung flexibel zu gestalten
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung  

Wünschenswert sind:

Sie…

• verfügen über Kenntnisse in Bezug auf die Verfahrensabläufe eines Eigenbetriebes beziehungsweise einer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft)
• verfügen optimalerweise über Kenntnisse im Facility Management und digitale Kompetenz
• verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13, Fallgruppe 1, allgemeiner Teil der Entgeltordnung TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
• Bei Beamt*innen erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. h.D.) Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
• Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.   
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte. 
• Mobiles Arbeiten, gegebenenfalls in Verbindung mit Desk-Sharing, ist im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen möglich.