Arbeitszeit

19,5 Stunden

Standort

Chorweiler Volkhoven/Weiler

Stellenbewertung

EG9a

Bewerbungsfrist

3. November 2021

Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen kümmert sich um die Pflege, den Erhalt und die Verschönerung von Parkanlagen, Grünflächen und Friedhöfen.

Ab sofort suchen wir eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in für die Kontrolle von Bäumen im Straßenraum und in Grünanlagen projektbezogen im Kölner Stadtgebiet.

Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzten.


Ihr Profil

Sie bringen mit

  • ein abgeschlossenes Studium als Gärtnermeister*in, alternativ als staatlich geprüfte Techniker*in (Fachrichtung Gartenbau, Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau) alternativ als staatlich geprüfte Agrarbetriebswirt*in (Fachrichtung Gartenbau, Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau), alternativ als Forstwirtschaftsmeister*in, alternativ als staatliche geprüfter Forsttechniker*in, alternativ Fachagrarwirt*in für Baumpflege und Baumsanierung

Worauf es uns noch ankommt  

  • Erfahrungen in der visuellen Baumkontrolle
  • Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit der FLL-Baumkontrollrichtlinie (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung und Landschaftsbau e. V.) und der ZTV- Baumpflege (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für die Baumpflege) und in der Beauftragung und Bauüberwachung von Fremdfirmen
  • umfangreiche theoretische und praktische Baumkenntnisse
  • Erfahrung von Baumpflegearbeiten nach ZTV-Baumpflege
  • Genderkompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

Sie …  

  • führen und verwalten selbstständig das digitale Baumkataster
  • führen selbstständig Baumkontrollen nach FLL-Baumkontrollrichtlinien durch
  • legen den Handlungsbedarf nach ZTV- Baumpflege fest
  • sind zuständig für den Einsatz, die Beauftragung und Abrechnung von Fremdfirmen mit Bauüberwachung
  • sind verantwortlich für die Bearbeitung von Rechtsakten in Schadensfällen
  • bearbeiten Bürgerbeschwerden
  • begleiten Baumaßnahmen im Baumumfeld
  • begleiten Bürgerinitiativen (zum Beispiel Bürger für Bäume)

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1021/21-05-IsEn  bis spätestens 3. November 2021 wie folgt:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-07)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt über unsere Online-Portal:

 


Ihre Ansprechperson

Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?  

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Endrikat, Telefon 0221 / 221-27107.


Ihr Einsatzort

Amt für Landschaftspflege und Grünflächen
Weilerweg 95
50765 Köln

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Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen - insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.  

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.  

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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