Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

stadtweit

Stellenbewertung

S 17 Fallgruppe 6 TVöD SuE

Bewerbungsfrist

25. Juni 2021

Wir sind eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.  

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie, ist in der Abteilung "Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder" ab 1. September 2021 eine Stelle im Umfang von 39 Stunden als Fachberater*in (m/w/d) für Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder zu besetzen.


Ihr Profil

Sie verfügen über: 

  • Einen Abschluss jeweils mit staatlicher Anerkennung
    • als Diplom-Sozialarbeiter*in beziehungsweise Diplom-Sozialpädagog*in
    • des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit
    • des Bachelorstudienganges Sozialarbeit und Management
    • des Bachelorstudienganges Sozialpädagogik und Management
  • einen Abschluss als Diplom-Pädagog*innen oder des Bachelorstudienganges "Erziehungswissenschaften" (mit schwerpunktmäßig sozialpädagogischer Ausrichtung), mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik, oder
  • einen Abschluss als Diplom-Heilpädagog*innen n (FH/Uni) des Bachelor-, und/oder des Masterstudiengangs "Heilpädagogik", mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik
  • oder einen Abschluss des Bachelorstudienganges Bildungs- und Sozialmanagement oder
  • einen Abschluss des Bachelorstudienganges Kindheitspädagogik.

Zusätzlich benötigen Sie eine mehrjährige Führungserfahrung.

Darüber hinaus bringen Sie mit: 

  • eine mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft und Leitung einer mindestens dreigruppigen Kindertagesstätte oder eine mehrjährige Tätigkeit als Fachberatung im Bereich der Kinderbetreuung
  • eine gute fachliche Kompetenz
  • Kenntnisse über gesetzliche und sonstige Grundlagen
  • eine gute Auffassungsgabe
  • die ausgeprägte Fähigkeit, bei Verhandlungen und Dienstgesprächen eigene Standpunkte zur Geltung zu bringen, zu konstruktiven Lösungen beizutragen (Verhandlungsgeschick)
  • gutes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • gute Fähigkeit, auch vorübergehend erhöhtem Arbeitsdruck gewachsen zu sein (Belastbarkeit)
  • gute Fähigkeit, aus eigenem Antrieb initiativ zu werden (Eigeninitiative)
  • gute Serviceorientierung als Grundhaltung
  • gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Fähigkeit, fachliche Entwicklungen und Prozesse unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Interessen im Zuständigkeitsbereich gut zu steuern sowie Mitarbeitenden in diesem Sinne zielorientiert zu führen (Steuerungskompetenz).
  • Ein hohes Engagement sowie die Fähigkeit, ideenreich sowie zugleich praxisorientiert auf ungewohnte Situationen einzugehen wird ebenfalls vorausgesetzt.
  • Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
  • Genderkompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben

  • Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätten des Zuständigkeitsbereiches
  • Implementierung der Konzepte in das Praxisfeld
  • fachliche Beratung aller Mitarbeiter*innen zu allen im Kita-Bereich anstehenden Themenkomplexen
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Elternräten im Sinne einer "Erziehungspartnerschaft"
  • Zusammenarbeit mit den etablierten Akteur*innen und Netzwerken in den Sozialräumen
  • Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst im öffentlichen Dienst). 

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 25. Juni 2021 unter der Kennziffer 655/21-51-03 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • tabellarischer Lebenslauf
  • Hochschulzeugnis/se
  • Arbeitszeugnis/se  

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln  

oder per E-Mail - möglichst im pdf-Format an das Postfach:


Ihre Ansprechperson

 Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Albert, Telefon 0221 / 221-31552.


Ihr Einsatzort

Amt für Kinder, Jugend und Familie
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

Start

Ziel

Uhrzeit:

Fahrplansuche
Start

Ziel

Fahrradroute planen


Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


Mach Koeln