Arbeitszeit

39 / 41 Stunden

Standort

Kalk

Stellenbewertung

EG 8 / A 8

Bewerbungsfrist

20. Oktober 2024

Beim Ausländeramt sind mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*(m/w/d) im Bereich Kommunales Rückkehrmanagement zu besetzen.

Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation vorab in diesem Aufgabengebiet anbieten. Kontaktieren Sie hierzu bitte Frau Dogan unter 0221 / 221-33696.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn-Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn-Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt.

Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation.

Das Ausländeramt ist Dienstleister und Ordnungsbehörde für mehr als 200.000 Kölner*innen ohne deutschen Pass.

Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt:

Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen
Schaffung von dauerhaften Bleibeperspektiven für Menschen, die sich integrieren wollen und können
Konsequente Rückführung von Gefährder*innen, (Intensiv-)Straftäter*innen und Integrationsverweiger*innen

Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Durchsuchungs- und Haftbeschlüssen, Aufnahme von Fingerabdrücken, örtliche Ermittlungen, Dokumentenprüfungen und Fluganmeldungen. Hierbei erfolgt regelmäßig eine Zusammenarbeit mit der Polizei und Justiz. Gleichermaßen berät es in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus dem Stadtgebiet auch zu Bleibeperspektiven und leistet durch eine professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise.

Ihr Profil

Sie verfügen über:

einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf) oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt
Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten, wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Worauf es uns noch ankommt

Sie …

sind motiviert und zeigen Leistungs- als auch Lernbereitschaft
sind loyal und fördern Solidarität und Zusammenhalt
kommunizieren und argumentieren empfänger*innen- und zielorientiert
Sie verfügen über Konfliktlösungsfähigkeit, die Ihnen dabei hilft Konflikte zu erkennen, diese konstruktiv zu lösen und sich angemessen durchzusetzen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen situationssensibel zu reagieren
Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (III)
Die Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, muss vorhanden sein

Ihre Aufgaben

Sie …

transportieren Personen in die Unterbringungseinrichtungen für Ausreisepflichtige sowie zu den Grenzschutzstellen des Flughafens oder des angrenzenden europäischen Auslandes
führen Personen bei Gerichten, Auslandsvertretungen und Ärzt*innen vor
wickeln örtliche Ermittlungen, Kontrollen sowie Dokumentenprüfungen ab
sind zuständig für die vorläufige Freiheitsentziehung ausländischen Staatsangehörigen, welche sich unerlaubt im deutschen Bundesgebiet aufhalten
durchsuchen Wohnungen, Geschäftsräume und Personen
fertigen Ermittlungs- und Einsatzberichte und Protokolle

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich, wobei die Besonderheiten des Schicht- und Bereitschaftsdienstes zu beachten sind.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier!

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20. Oktober 2024 unter der Kennziffer 1691/24-LeBu an:

Stadt Köln Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
zu Händen Frau Busch
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt online:

Jetzt hier online bewerben!

Ihre Ansprechperson

Weitere fachliche Auskünfte sowie Termine für eine Hospitation erhalten Sie bei Frau Dogan unter 0221 / 221-33696.

Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Busch unter 0221 / 221-33647.

Ihr Einsatzort

Ausländeramt der Stadt Köln
Dillenburger Str. 56-66
51105 Köln

Karte
Bus & Bahn
Fahrrad

Fahrplansuche auf KVB.koeln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.