Beim Amt für Informationsverarbeitung ist in der Abteilung Infrastruktur im Rechenzentrum, Team Windows, ab sofort die Stelle

einer Systemspezialistin beziehungsweise eines Systemspezialisten (m/w/d)

zu besetzen.

Das Amt für Informationsverarbeitung ist der zentrale IT-Dienstleister der Stadtverwaltung Köln mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das Rechenzentrum des Amtes für Informationsverarbeitung umfasst die Serviceeinheiten Storage, Outputmanagement, Datenbanken, Windows und Linux-Server. Die Serviceeinheiten sind für die Betreuung aller Serversysteme zuständig, die die Grundlage für den Betrieb der verschiedenen Fachanwendungen und Serviceleistungen für die Dienststellen der Stadt Köln bilden.

Innerhalb des Sachgebietes betreut das Team 122/53 Windows neben der zentralen physischen und virtuellen Serverinfrastruktur auch zentrale Dienste wie das Active Directory (AD). Über das AD werden Informationen zu Benutzern und Gruppenzugehörigkeit bereitgestellt und Zugriffe auf Dienste und Verzeichnisse gesteuert. Die Active Directory-Infrastruktur der Stadt Köln umfasst mehrere Domänen und verwaltet über 18.000 Benutzerkonten. Eine der beiden Stellen mit dem Aufgabenschwerpunkt Administration AD ist vakant und soll kurzfristig wiederbesetzt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Administration, Wartung und Pflege des Active Directory sowie der Logon-, DHCP- und DNS-Infrastruktur
  • Inbetriebnahmekoordination von Windows Betriebssystemservices mit hoher Komplexität
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsregeln und Sicherheitsrichtlinien für Serversysteme nach zentralen Vorgaben
  • Erstellung von Konzepten zur Pflege und Weiterentwicklung Active Directory Services in Abstimmung mit dem Configuration Management
  • Koordination hinsichtlich Schnittstellen zu Fachanwendungen
  • Ticket- und Störungsbearbeitung
  • Ansprechpartnerin beziehungsweise Ansprechpartner für die Kundenberatung als IV-Fachberater/-in und Systemspezialist/-in
  • Erstellen von umfangreichen Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
  • Prüfung und Aktualisierung bisheriger Dokumentationen und Projektergebnisse
  • Sicherstellung der Erfüllung von Zertifizierungsanforderungen

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

  • bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik) oder
  • nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
  • der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei (AL II) oder
  • bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • ausführliche Kenntnisse zum Active Directory
  • gute Kenntnisse und praktische Erfahrung der Administration der Betriebssysteme Microsoft Windows Server 2019, 2016 und 2012R2
  • Fähigkeit zur Erstellung technischer Betriebs- und Projektdokumentationen und zur Weitergabe von Spezialistenwissen an Kolleginnen und Kollegen
  • Fähigkeit zu selbständiger konzeptioneller Planung (technisch und organisatorisch)
  • gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 

Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung ist ein dienstleistungsorientiertes Auftreten unabdingbar, welches sich unter anderem in Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, qualifizierter Ausdrucksfähigkeit und gepflegtem Erscheinungsbild widerspiegelt. Hinzu kommen folgende Anforderungen:

  • qualifizierte und selbstständige Durchführung aller beschriebenen Aufgaben
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Flexibilität
  • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
  • Umgang mit Standard Softwareprodukten
  • die Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit, Schicht- und Bereitschaftsdiensten

Wünschenswert sind:

  • praktische Erfahrung in der Administration größerer Windows-Umgebungen (>50 Server; >300 User)
  • gute Kenntnisse des ITIL-basierenden Prozessmodells für die Informationsverarbeitung
  • Erfahrungen in der Bedienung von Help-Desk-Systemen
  • interkulturelle Kompetenz

Aufgrund der hohen Spezialisierung sind eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung sowie eine regelmäßige fachliche Weiterbildung unerlässlich.

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD IKT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Informations- und Kommunikationstechnologie) beziehungsweise bei Beamtinnen und Beamten nach Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung gemäß der tariflichen Regelung. Die Höhe des Entgeltes kann erfragt werden, es gilt die Entgelttabelle zum TVöD VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden und für Beamtinnen und Beamte 41 Stunden.

Das Amt für Informationsverarbeitung bietet in einem Dienstgebäude in zentraler Lage attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Arbeitsplatzausstattung. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Weitere Informationen zum Entgelt

Ihre Bewerbung:

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

  • möglichst zusammengefasst als ein pdf-Dokument
  • unter Angabe der Kennziffer "122/53 SYS" an die folgende Mailadresse:
12-bewerbungen@stadt-koeln.de

 

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen.

Weitere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Herr Wilding, Telefonnummer 0221/221- 27782.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) – zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren