Zur Verstärkung unserer Abteilung HR und Finanzen suchen wir ab sofort und unbefristet eine Ingenieurin beziehungsweise einen Ingenieur (m/w/d) im Sachgebiet Einkauf I.  

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiterin beziehungsweise Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz.

Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Ihre Aufgaben:

  • Qualitätssicherung der erstellten Leistungsverzeichnisse
  • Nachtragsvermeidung, baubegleitende Beratung, Teilnahme an Bauprojekten
  • Freigabe zur Beauftragung von Vergaben und Nachträgen in SAP
  • Festlegen der Vergabeart und Vergabeunterlagen vervollständigen, gegebenenfalls Bieter hinzusetzen
  • Vorbereitung Veröffentlichung von Ausschreibungen und Kalkulationspreisspiegeln
  • Unterlagen nachfordern, Aufklärungsgespräche führen
  • Nachtragsverhandlungen
  • Nachtragsberatung von Bauherrenvertretern, internen und externen Bauleitern sowie externen Projektsteuerungen, Ingenieurbüros über Nachträge, deren Bearbeitung und Abwehr
  • Prüfung und Beratung zur Einhaltung des GWB (Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen) §123
  • Prozessbegleitung und Fortführung von Entwicklungen im Vergabeprozess
  • Stärkung der Position der Stadt Köln bei Verhandlungen
  • Claims unter Fortführung der städtischen Interessen begleiten
  • Korruptionsprävention
  • Beratung bei außergewöhnlichen Beschaffungen
  • Unterstützung bei Preisprüfung auf Anforderung
  • Auswertungen aus PQ Datenbank
  • Qualitätssicherung der Unterlagen und Datenpflege in eVa (elektronische Vergabeassistenz)

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (FH-Diplom oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung mit entsprechender Vertiefung und Erfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (VOB)
  • Ausgeprägter Servicegedanke
  • Überdurchschnittliche Belastbarkeit
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse in SAP
  • Kenntnisse im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa)  

Unser Angebot:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. 
  • Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
  • Vollzeit- sowie Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche.
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Beschäftigten.
Weitere Informationen zu den Entgeltgruppen

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erhalten Sie von Herrn Dieter Fischer, Telefon 0221 / 221-20301.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22. Januar 2021 unter der Kennziffer 1329/20-08 an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an:

Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren Weitere Informationen zur Gebäudewirtschaft