Beim Steueramt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin beziehungsweise ein Teamleiter (m/w/d) im Sachgebiet der Gewerbesteuer gesucht.  

Das Steueramt befindet sich im Stadthaus Chorweiler. Es ist innerhalb von 20 Minuten aus der Kölner Innenstadt mit dem öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahnlinien 6 und 11 sowie Stadtbahnlinie 15) zu erreichen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Fach- und Dienstaufsicht in einem Team mit rund 11 Mitarbeiterstellen
  • Gewährleistung der zeitnahen und vollständigen Festsetzung der Gewerbesteuer und ihrer Nebenleistungen
  • Bearbeitung von Haftungsfällen und Rechtsbehelfen sowie von schwierigen Erlass-, Vergleichs- und Stundungsfällen
  • Verhandlungen mit Steuerpflichtigen, Finanzbehörden und sonstigen Beteiligten

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

  • Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).
  • Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) verfügen.
  • Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) verfügen.
  • Alternativ wird auch ein Abschluss zum Diplom-Finanzwirt beziehungsweise zur Diplom-Finanzwirtin vorausgesetzt. Aufgrund Ihrer Funktion ist es erforderlich, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer Anordnungsbefugnis beziehungsweise Feststellungsbefugnis in einem sensiblen Aufgabenbereich entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für Finanzen (GAFIN) erfüllen, das heißt unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Erlass von Verwaltungsakten
  • Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Auffassungsgabe
  • Gute Ausdrucksfähigkeit
  • Überdurchschnittliche Belastbarkeit
  • Initiative
  • Gutes Verhandlungsgeschick
  • Gute aktive und passive Kritikfähigkeit
  • Besonders ausgeprägte Effizienz und Ergebnisorientierung
  • Serviceorientierung
  • Teamorientierung- und Kommunikationsfähigkeit
  • Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse im Abgabenrecht
  • DV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang in der Standardsoftware Microsoft Office

Wir bieten Ihnen

  • Es erwartet Sie ein sicherer, zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz.
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet.
  • Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
  • Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.  
  • Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beschäftigten 39 und bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden.
  • Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes.

Ihre Bewerbung

Weitere Auskunft erteilen Frau Berlings, Telefon 0221 / 221-21652 sowie Herr Meurer, Telefon 0221 / 221-21753.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis/se
  • Bei Beamtinnen und Beamten: Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).  
  • Bei Tarifbeschäftigten: Nachweis über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei).

Darüber hinaus alternativ ein entsprechender Nachweis der oben geforderten Studienabschlüsse.  

  • Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeberinnen oder Arbeitgeber
  • letzte Leistungsbeurteilung/en
  • gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
  • gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
  • Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

senden Sie bitte unter der Kennziffer 0508/19-02 bis spätestens zum 3. Juni 2019 an:

Stadt Köln
Die Oberbürgermeisterin
Steueramt
Verwaltungsabteilung
zu Händen Frau Berlings
Athener Ring 4
50765 Köln

oder per E-Mail an:

21-bewerbungen@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren