Bei der Kämmerei werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen beziehungsweise Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Debitorenbuchhaltung/Personenkontenführung gesucht.  

Die Stadtkasse der Kämmerei ist verkehrsgünstig im Stadthaus Chorweiler, Athener Ring 4, 50765 Köln, untergebracht.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der zeitnahen Vereinnahmung städtischer Forderungen wie beispielsweise der Steuern (Gewerbesteuer, Grundsteuer, Aufwandsteuern) und Gebühren, Entgelte, Bußgelder und so weiter stehen – bis hin zum automatisierten Mahnverfahren.

Zu den weiteren Aufgaben gehören die Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auskünften an die jeweiligen zahlungspflichtigen Bürgerinnen und Bürger, die Erstellung von Abrechnungsbescheiden, die Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Nebenforderungen sowie jeglicher Schriftwechsel im Zusammenhang mit der Personenkontenführung.

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst).  

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang I) verfügen.  

Alternativ wird ein erfolgreicher Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf vorausgesetzt.  

Aufgrund Ihrer Funktion ist es zudem erforderlich, dass Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • ein gutes Verhältnis zu Zahlen und in besonderem Maße Genauigkeit die Fähigkeit, sich in einem angemessenen Zeitraum notwendiges Fachwissen anzueignen
  • eine gute Auffassungsgabe
  • Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft 
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • eine gute Ausdrucksfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenzeinen
  • sicheren Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen  

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer, zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz.  

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 6 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD).  

Die individuelle Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.  

Die Einstellung erfolgt unbefristet.  

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Beamtinnen und Beamte 41 Stunden und für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.  

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Frau Klees, Telefon 0221 / 221-21332.  

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnissen (gegebenenfalls inklusive letzter Leistungsbeurteilung) bis spätestens zum 21. Juli 2020 unter der Kennziffer 0554/20-18 an:

20-Bewerbungen@stadt-koeln.de

Bei im Ausland erworbenen Berufsausbildungen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.  

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.  

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren