Beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist im Bereich Koordination von stadtentwicklungspolitisch bedeutsamen Projekten ab sofort die Stelle einer Sachbearbeiterin oder eines Sachbearbeiters (m/w/d) zu besetzen.

Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik beobachtet die gesellschaftliche, wirtschaftliche und räumliche Entwicklung der Stadt und erstellt Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Im Amt werden sektorale Stadtentwicklungskonzepte für wichtige urbane Funktionsbereiche wie Wohnen, Wirtschaft, Einzelhandel und Versorgung oder Verkehr und Logistik sowie Zukunftscluster erarbeitet. Zur Stärkung und Erneuerung von strukturschwachen Stadtbereichen erstellt das Amt räumliche Entwicklungskonzepte und integrierte Handlungskonzepte.

Die zu besetzende Stelle ist in der Gruppe angesiedelt, die für die Konzeption, Umsetzung und Koordination von Integrierten Handlungskonzepten wie dem Programm "Starke Veedel – Starkes Köln" zuständig ist.

Mit dem Programm "Starke Veedel – Starkes Köln" möchte die Stadt Köln die Chancen der aktuellen EU (Europäische Union)-Förderperiode nutzen und in einem integrierten Ansatz Maßnahmen in den elf Sozialräumen des Programms "Lebenswerte Veedel" umsetzen. Das Themenspektrum ist dabei sehr breit: von städtebaulichen bis hin zu sozial-integrativen Maßnahmen. Aber auch Projekte im Bereich Wohnen, Arbeiten sowie Umwelt und Klimaschutz stehen im Mittelpunkt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Das Aufgabengebiet umfasst die Projektkoordination und Mitarbeit im Programm "Starke Veedel – Starkes Köln". Dies umfasst insbesondere:

  • Maßnahmenkoordination einzelner Projekte
  • Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmungen mit internen und externen Akteuren (zum Beispiel Fachdienststellen, Sozialraumkoordination und weitere Akteure vor Ort)
  • Vorbereitung, Begleitung und Ergebnissicherung von Besprechungsterminen und Arbeitstreffen sowie von Bürgerbeteiligungsverfahren
  • Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von politischen Beschlüssen und Mitteilungen
  • Bearbeitung von Anträgen und Anfragen (zum Beispiel aus der Politik und Bürgerschaft) sowie Teilnahme an Arbeitstreffen in den Sozialräumen (zum Beispiel Runde Tische)
  • Umsetzung und Pflege des Programmcontrollings
  • Unterstützung der Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit im Programm "Starke Veedel – Starkes Köln"
  • Aufbereitung von Datenmaterial (zum Beispiel im Rahmen der Erstellung von Integrierten Handlungskonzepten)
  • Aufbereitung der Rechnungsunterlagen

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)
  • der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II (AL II)

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • überdurchschnittliche Auffassungsgabe
  • Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Serviceorientierung
  • sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Prozessen
  • überdurchschnittliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten im Team

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit
  • Kenntnisse in der Umsetzung von Fördermaßnahmen
  • Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Frau Fohlmeister, Telefon 0221 / 221-27021.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. März 2020 unter der Kennziffer 0047/20-25 an die folgende Adresse:

Stadt Köln
Amt für Stadtentwicklung und Statistik
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder per E-Mail an:

15-Bewerbungen@stadt-koeln.de

Der Bewerbervergleich erfolgt insbesondere aufgrund von Arbeitszeugnissen. Das Zeugnis für die derzeit ausgeübte Tätigkeit sollte nicht älter als zwei Jahre sein.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren