Beim Amt für Informationsverarbeitung ist in der Abteilung Infrastruktur, Sachgebiet IT-Services Schulen und Kindertagesstätten, Team Medieneinsatz und -beratung, eine Stelle als Sachbearbeiterin beziehungsweise als Sachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen.

Das Amt für Informationsverarbeitung als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung Köln versteht sich als Gestalter der Digitalisierungsvorhaben in der Stadt Köln und agiert als Volldienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenspektrum. Es stellt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Verwaltung, Mitgliedern des Rates sowie den Fraktionen und Bezirksvertretungen eine moderne Informations- und Kommunikationsinfrastruktur zur Verfügung und betreibt IT-Anwendungen in den Schulen der Stadt, für städtische Betriebe und im Rahmen der interkommunalen Kooperation auch für andere Kommunen in Nordrhein-Westfalen.

Das Team Medieneinsatz und -beratung stellt die zukunfts- und lehrplanorientierte Lehrfähigkeit der aktuell 264 Kölner Schulen im Bereich der Medien und Medienkompetenzvermittlung sicher.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Informationsverarbeitung-Fachberatung für die Kölner Schulen (Berufskollegs, Gymnasien, Gesamt-, Grund-, Haupt- Real,- und Sonderschulen) in allen Ausstattungsfragen technischer und mediendidaktischer Unterstützung (Pädagogik)
  • Erstellen von fachlichen Leistungsverzeichnissen und Vorbereitung der Beschlussvorlagen der städtischen Ratsgremien für pädagogische IT Bedarfe
  • Vorbereitung von Rahmenverträgen für Informationstechnik an Kölner Schulen (Vorbereitung von Ausschussvorlagen für Bedarfsprüfungen und Auswertung der fachlichen Angebote)
  • Umsetzung der Ausstattungsanforderungen für die Kölner Schulen nach Freigabe durch das Fachamt (Vorbereitung und inhaltliche Begleitung von freihändiger Vergabe bis europaweiter Ausschreibung (gemäß verschiedener Vergabeformen), inklusive Rechnungsabwicklung und Dokumentation)
  • Fachliche Beratung und Umsetzung von Ausstattungswünschen nach Cologne Area Schoolnet
  • Mitarbeit bei der Schaffung und Weiterentwicklung von Hardware -und Softwarestandards für die Schulen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im Sachgebiet und bei der Konzeptionierung von Schulungsstandards

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
  • bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei)

Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Betriebswirtschaft oder der Studienfachrichtung Verwaltungswissenschaften verfügen oder über ein Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen).

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Serviceorientierung und Affinität zu informations- und medien- und Informationstechnischen Fragestellungen
  • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, konstruktiver Umgang mit Konflikten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Verhandlungspartnerinnen und Verhandlungspartnern (Schulleitungen, Lehrpersonal, Firmenvertretern)
  • Erfahrungen in der Gesprächsführung sowie Sensibilität für schulische Betriebserfordernisse
  • persönliches Engagement und die Bereitschaft zu Außendiensten, verbunden mit gutem Selbstmanagement
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in verständlicher Form mündlich und schriftlich darzustellen
  • gute Arbeitsqualität, Effizienz, Ergebnisorientierung und Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und kreatives Denken

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse über medien-, informations- und kommunikationstechnische Geräte und Lösungen
  • Kenntnisse über medienpädagogische Zusammenhänge

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise bei Beamtinnen und Beamten nach Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetzt für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die Höhe des Entgeltes kann erfragt werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden und für Beamtinnen und Beamte 41 Stunden.

Das Amt für Informationsverarbeitung bietet in einem Dienstgebäude in zentraler Lage attraktive Arbeitsbedingungen mit aktueller Arbeitsplatzausstattung. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Ihre Bewerbung:

Weitere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Herrn Hilger, Telefon 0221 / 221-20593.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

  • möglichst zusammengefasst als ein pdf-Dokument
  • unter Angabe der Kennziffer "122/12"
  • bis zum 7. Februar 2020
  • unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit

an die folgende E-Mail-Adresse:

12-bewerbungen@stadt-koeln.de

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen sind ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen - insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) - zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren