In der neuen Stabsstelle I/3 "Zentrum für Kriminalprävention und Sicherheit" bei Dezernat I – Allgemeine Verwaltung, Ordnung und Recht ist ab sofort eine Vertretungsstelle (befristet bis zum 31. Oktober 2021) in der Sachbearbeitung Gremienarbeit und Controlling mit 39 beziehungsweise 41 Wochenstunden zu besetzen.

Das Zentrum für Kriminalprävention und Sicherheit befindet sich derzeit im Aufbau. Die Stabsstelle I/3 gliedert sich in die Aufgabenbereiche "Kriminalpräventiver Rat" und "Sicherheitsmanagement".

Der Kriminalpräventive Rat befasst sich mit der Kriminalprävention und Sicherheit in der Stadt Köln. Um die effektive und kontinuierliche Arbeit zu gewährleisten, ist eine gemeinsame Geschäftsstelle unter Beteiligung der Polizei implementiert worden. Die Geschäftsstelle ist mit zahlreichen Aufgaben rund um das Thema "Kriminalprävention" befasst (Bilanzierung der bisherigen Aktivitäten, Bürgerbeteiligung und Erfassung der Handlungsbedarfe, Mitwirkung an Arbeitsgruppen et cetera).

Der zweite Aufgabenbereich "Sicherheitsmanagement" beschäftigt sich mit der stadtinternen Sicherheit. Hier geht es unter anderem um die Bedarfsermittlung von Unterstützungsmaßnahmen, die Schaffung eines Sicherheitskonzeptes und die Entwicklung eines Notfallmanagements.

Im Rahmen des Aufbaus eines Controllings sollen alle Maßnahmen, Projekte und Netzwerke im Hinblick auf das Thema Kriminalprävention und Sicherheit analysiert, gesteuert und controlled werden. Dies bezieht sich sowohl auf die externe, als auch auf die interne Kriminalprävention.

Weiterhin soll der digitale Katalog gepflegt werden, aus dem die Angebote, Projekte und Netzwerke hervorgehen. Darüber hinaus fällt der Haushalt der Dienststelle in den Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben:

  • Auf- und Ausbau wirksamer Controllinginstrumente sowie die Wirksamkeitsdarstellung und Evaluation der gesamten Maßnahmen in der Dienststelle
  • Pflege und Ausbau des internen Berichtswesens
  • Aufstellung und Controlling des Haushaltes
  • Unterstützung bei der Projektkoordination 

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) verfügen.

Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Betriebswirtschaft oder in der Studienfachrichtung Verwaltungswissenschaften verfügen, oder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Erfahrungen im Controlling und Haushalt
  • Erfahrungen in konzeptioneller und projektorientierter Arbeit
  • Fähigkeit, Zusammenhänge zu erfassen und die sich daraus anfallenden Aufgaben zielführend zu erledigen
  • Ziel- und Ergebnisorientierung, Analyse- und Problemlösungskompetenz
  • Sichere und gewandte Ausdrucksfähigkeit, hohe und schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Leistungsbereitschaft bei starker Belastbarkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auf allen hierarchischen Ebenen
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung in allen Office-Anwendungen
  • Affinität für Zahlen, Daten und Statistiken

Wünschenswert ist (Kann-Kriterien)

  • Erfahrung in der Vorlagenerstellung und Sitzungssachbearbeitung in Session
  • Erfahrung mit Verwaltungsstrukturen und Abläufen
  • Erfahrung im Aufbau von Netzwerken

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Das Zentrum für Kriminalprävention und Sicherheit ist ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Dies soll durch die geplante Nutzung eines Zukunftslabors, die Erprobung neuer Arbeitswelten und moderner Arbeitsformen (zum Beispiel morgendliches Briefing, kontinuierliche Teambildungsmaßnahmen, gesunde Lebensweise) sowie flexibler Arbeitszeiten umgesetzt und praktiziert werden. Wir verfügen über eine Technikausstattung, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mobiles Arbeiten zulässt.

Das Team befindet sich noch im Aufbau. Sie bekommen somit die Chance an einer aktiven Mitgestaltung und Umsetzung mitzuwirken.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte erteilt Frau Burkert, Telefon 0221 / 221-25000.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0783/20-25 bis spätestens 27. September 2020 an:

Stadt Köln
I/3 Zentrum für Kriminalprävention und Sicherheit
Frau Dolores Burkert
Hohe Straße 115
50667 Köln

oder per E-Mail an:

zks@stadt-koeln.de
Einzelheiten zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren