Beim Amt für Weiterbildung/Volkshochschule ist eine Teilzeitstelle im Programmbereich "Sprachen" im Umfang von 32 Wochenstunden zu besetzen.

Ein Angebotsschwerpunkt der Volkshochschule Köln als kommunalem Weiterbildungszentrum bildet die Integration von Migrantinnen und Migranten. Integration ist ein Prozess, der über mehrere Phasen verläuft. Sprachkurse und Alltagsorientierung sind dabei die ersten Stadien. Ohne Sprache ist Integration nicht möglich. Neben den vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge geförderten Integrationskursen bietet die Volkshochschule Köln Deutschkurse von der Alphabetisierung bis zu fast muttersprachlichem Niveau an.

Der Fachbereich umfasst neben den Alphabetisierungskursen im Bereich der Integrationskurse und Deutsch als Fremdsprache auch Angebote im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung für Deutschsprachige.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Bedarfsanalyse
  • Konzeptionierung, Planung und Umsetzung des Angebotes 
  • Weiterentwicklung des Fachbereichs- Qualitätsmanagement und Marketing für den Fachbereich
  • Produkt- und Budgetcontrolling
  • Akquise und Betreuung von Kursleitenden
  • Akquise, Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
  • Netzwerkarbeit und Kooperation mit kommunalen, regionalen und überregionalen Partnerinnen und Partnern

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • Zwingende Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister) mit einem Abschluss in Germanistik, Deutsch als Fremdsprache oder einem anderen fremdsprachlichen Studium mit pädagogischer Ausrichtung sowie eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung.
  • Bei Beamtinnen und Beamten ist neben den vorgenannten Voraussetzungen die erlangte Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) unverzichtbar.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Erfahrung in der Auswahl, Führung und Anleitung von freiberuflichen Dozentinnen und Dozenten
  • Erfahrungen im Bereich Integrationskurse/Deutsch als Fremdsprache
  • Erfahrungen im Bereich Alphabetisierung/Grundbildung
  • Erfahrungen im Bereich Beratung
  • Gute didaktische, kommunikative und organisatorische Kompetenz
  • Hohe Belastbarkeit, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit,
  • Eigenständige und verantwortungsbewusste Aufgabenerledigung,
  • Besonderes Verhandlungsgeschick sowie überdurchschnittliche Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Gute Kenntnisse der Microsoft-Office Standardprogramme (Word, Excel, Outlook)
  • Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellung erfordert die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, so auch gelegentlich zu unüblichen Zeiten wie an Abenden und an Wochenenden

Wünschenswert ist:

  • Erfahrungen im Einsatz neuer Medien
  • interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst).
  • Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden.
  • Es erwartet Sie ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz.
  • Wir unterstützen Sie gerne bei Bedarf mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsmaßnahmen.
  • Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellung erfordert die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, so bei Bedarf auch zu unüblichen Zeiten wie an Abenden und an Wochenenden.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Frau Claus, Telefon 0221 / 221-24386.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Lebenslauf, Abschlusszeugnissen und entsprechenden Nachweisen über die geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen in Kopie, da eine Rücksendung der Unterlagen aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich ist, unter Angabe der Kennziffer 600/19-09 bis spätestens 31. Mai 2019 an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Amt für Weiterbildung
Referat Personal (42/02)
Im Mediapark 7
50670 Köln

oder vorzugsweise per E-Mail an:

vhs-personal@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männer sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren