Beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist ab sofort eine Stelle Online-Redakteurin beziehungsweise Online-Redakteur mit Schwerpunkt Webentwicklung (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Qualitätssicherung, Pflege, Integration und Weiterentwicklung von
    • Webanwendungen
    • Schnittstellen zum Webcontent-Managementsystem Imperia beziehungsweise vom System Imperia zu Webanwendungen
    • Modulen und Vorlagen für Imperia
    • Tools zur Administration des Internetauftritts der Stadt Köln
  • Entwicklung und Veröffentlichung von geobasierten Kartenlösungen im städtischen Internetauftritt
  • Beratung bei der Auswahl von Publikationskanälen
  • Redaktionelle Aufgaben in der Online-Redaktion.

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird (Muss-Kriterien):

Voraussetzung bei Beamtinnen und Beamten ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) verfügen.

Ebenso können sich Tarifbeschäftigte bewerben, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer zur Aufgabenwahrnehmung passenden Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik) (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) verfügen.

Hierüber sollten Sie verfügen (Soll-Kriterien):

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe
  • Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Flexibilität
  • gutes Ausdrucksvermögen und Überzeugungsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen beim Umgang mit Skriptsprachen und Schnittstellen wie PHP, Javascript, Perl, SQL
  • Kartografisches Fachwissen
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich Online
  • Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von Online-Projekten
  • Erfahrungen in der im Aufgabengebiet anfallenden Redaktions- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wünschenswert sind (Kann-Kriterien):

  • Fachkenntnisse von Struktur und Programmierung des Content-Management-Systems (CMS) Imperia und anderen CMS
  • Kenntnisse und Erfahrungen beim Umgang mit Linux, Datenbanken und Webservern
  • Kenntnis der Produkte der Firma ESRI

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Voraussetzungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte erteilen Herr Vogel, Telefon 0221 / 221-26487 (fachliche Rückfragen) und Herr Weesbach, Telefon 0221 / 221-27559 (organisatorische beziehungsweise allgemeine Fragen).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0679/20-02 bis zum 3. Juli 2020 vorzugsweise in pdf-Form per E-Mail an:

presseamt@stadt-koeln.de

oder per Post an:

Stadt Köln

Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

z.Hd. Herrn Vogel

Obenmarspforten 21

50667 Köln

 

Fax 0221 / 221-26486

 

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern und des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren