Die Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Oberbrandmeisterin beziehungsweise einen Oberbrandmeister (geprüft) sowie eine Oberbrandmeisterin beziehungsweise Oberbrandmeister (ungeprüft).

Die Stellen sind in der Abteilung 373, Informationssysteme, als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Infrastruktur/Einsatzleitsystem zu besetzen.

Köln ist, als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands, eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur – und Sportmetropole.

Die Feuerwehr Köln ist eine der größten und renommiertesten Feuerwehren in Deutschland. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt sie jährlich rund 13.000 Einsätze in den Bereichen Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz. Daneben ist die Feuerwehr Köln als Trägerin des Rettungsdienstes mit rund 150.000 Einsätzen pro Jahr in der Notfallrettung tätig.

Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Neuversorgen und Pflegen der Datenbestände und Informationsinhalte des Einsatzleitrechners
  • Temporäres Versorgen von Ereignissen im Stadtgebiet (zum Beispiel Großveranstaltungen, Baustellen, Alarmstufenerhöhung)
  • Umsetzen einsatzplanerischer Maßnahmen in den Einsatzleitrechner
  • Mitarbeiten bei der Einarbeitung von neuen und geänderten Einsatzkonzepten
  • Entstören des Einsatzleitsystems
  • Informationsgewinnung von internen und externen Stellen
  • Schulen von Disponentinnen und Disponenten im Einsatzleitsystem
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Einsatzdienst auf einer Feuer- und Rettungswache oder in der Leitstelle 

Das Aufgabengebiet als Oberbrandmeisterin beziehungsweise Oberbrandmeister (geprüft) umfasst zusätzlich:

  • Abstimmen mit internen und externen Bedarfsträgern
  • Mitwirken in Arbeitskreisen und Projekten

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • Die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
  • Für die Stelle als geprüfte Oberbrandmeisterin beziehungsweise geprüfter Oberbrandmeister wird zusätzlich der erfolgreiche Abschluss des Gruppenführerlehrgangs (BIII) vorausgesetzt.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Erfahrungen als Disponentin beziehungsweise Disponent in der Leitstelle
  • gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Ausdruckfähigkeit (in Wort und Schrift)
  • Belastbarkeit
  • hohe Umsichtigkeit
  • Entscheidungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Arbeitsqualität
  • Fähigkeit zum selbstständigen, serviceorientierten Arbeiten
  • Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Bürozeiten als verlagerte Arbeitszeit
  • Interkulturelle Kompetenz

Wünschenswert ist:

  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Grundlagenkenntnisse in Bild- und Grafikanwendungen
  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen

Wir bieten Ihnen:

Die Stellen sind bewertet nach Besoldungsgruppe A 8 zuzüglich Feuerwehrzulage Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 41 Stunden (beziehungsweise altersangepasst verringert).

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte erteilen Herr Bierfert, Telefon 0221 / 9748-3020 und Herr Erben, Telefon: 0221 / 9748-3250.

Interessierte feuerwehrtechnische Beamtinnen und Beamte, welche die genannten Anforderungen erfüllen, richten bitte ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung schriftlich bis 7. Juni 2019 an:

Stadt Köln - Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/11

Boltensternstr. 10
50735 Köln

oder vorzugsweise per E-Mail an:

feuerwehr-bewerbung@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren