Bei der Beihilfekasse ist ab sofort die Stelle Leitung eines Servicebereiches der Beihilfekasse (m/w/d) zu besetzen.

Die Beihilfekasse der Stadt Köln ist eine der modernsten und größten kommunalen Beihilfestellen des Landes Nordrhein-Westfalen und wird als städtisches Sondervermögen mit einem jährlichen Geschäftsvolumen von rund 48 Millionen Euro geführt. Die Aufgabe der Beihilfekasse ist es, mit derzeit rund 30 Beschäftigten über 22.000 Kundinnen und Kunden zu betreuen und im Rahmen der Fürsorgepflicht des Dienstherrn beziehungsweise Arbeitgebers auf Antrag einen Teil der Kosten im Geburtsfall, Krankheitsfall, Pflegefall und Todesfall zu erstatten.

Die Beihilfekasse der Stadt Köln verfügt über eine moderne und den neuesten ergonomischen Anforderungen entsprechende Büroausstattung. Zudem besteht nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit von zwei Jahren auf Wunsch die Möglichkeit der mobilen Arbeit zu Hause, soweit dort die technischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllbar sind.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Leitung eines Servicebereiches (Dienst- und Fachaufsicht)
  • Prüfung der von den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern bearbeiteten vorlagepflichtigen Normalfälle und Vorbehaltsfälle
  • Beratung und Anleitung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
  • Sachbearbeitung besonderer Fälle
  • Bearbeitung von Widersprüchen
  • Information und Beratung von Kundinnen und Kunden

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst). Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur oder zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins) verfügen.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • überdurchschnittliche Selbständigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • hohe Serviceorientierung, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement und Initiative
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Grundverständnis für und Interesse an medizinischen Zusammenhängen und Abläufen
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die komplexe Materie des Beihilfenrechts einzuarbeiten
  • Erfahrungen und Kenntnisse in rechtlich geprägten Aufgabengebieten, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse des Beihilfenrechts
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
  • Erfahrungen in der Widerspruchsbearbeitung

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung

Weitere Auskunft erteilt Herr Esch, Telefon 0221 / 221-22285, oder Herr Vogel, Telefon 0221 / 221-22280.

Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 26. Mai 2019 an:

Stadt Köln
Zusatzversorgung und Beihilfe
Jakordenstraße 18-20
50668 Köln

Fax: 0221 / 221-27550

oder per E-Mail an:

zvk@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren