Bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln ist ab sofort die Stelle Kapitalanlagenmanagement für die Anlageklassen Direktanlage und Masterfonds der Zusatzversorgungskasse zu besetzen.

Die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln hat die Aufgabe, den Beschäftigten ihrer heute 40 Mitglieder eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu gewähren. Sie ist ein unselbständiges Sondervermögen der Stadt Köln. Die Stadt Köln ist das kassentragende Mitglied.

Aufgrund der bestehenden Regelungen in der Satzung der Zusatzversorgungskasse wird bei ihr seit dem Jahr 2003 über einen Zusatzbeitrag ein Kapitalstock für die Abdeckung der Anwartschaften mit einem aktuellen Barwert von circa 2,7 Milliarden Euro aufgebaut. Derzeit verfügt die Zusatzversorgungskasse über ein Vermögen in Höhe von rund 1,1 Milliarden Euro. Bis zum Jahr 2023 soll das Vermögen auf circa 1,5 Milliarden Euro steigen.

Das stetig wachsende Vermögen der Zusatzversorgungskasse erfordert eine qualifizierte Anlage am Kapitalmarkt. Das Portfolio ist diversifiziert in allen für Versorgungskassen gängigen Anlageklassen im Wesentlichen in den europäischen Märkten angelegt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Das Kapitalanlagenmanagement für die Anlageklassen Direktanlage und Masterfonds einschließlich Vertretung der Geschäftsführung im Verhinderungsfall bezogen auf diese Anlageklassen umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

  • Entwicklung von strategischen und taktischen Anlagekonzepten für die beiden Anlageklassen; laufende Marktbeobachtung
  • Steuerung und Koordination der externen Beraterinnen und Berater für die beiden Anlageklassen
  • Durchführung von strukturierten Auswahlprozessen zur Entscheidungsvorbereitung für den Ankauf oder Verkauf von Direktanlagen oder Masterfondsanteilen
  • Führung von beziehungsweise Teilnahme an Abstimmungsgesprächen im Zusammenhang mit den Anlageentscheidungen
  • Erarbeitung von Einschätzungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Kassenausschuss der Zusatzversorgungskasse
  • Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung der Geschäftsführung und/oder stellvertretenden Geschäftsführung oder alleinige Teilnahme bei den Anlageausschusssitzungen für den Masterfonds
  • Auswertung der Berichtswesen des Vermögensverwalters Direktanlage und der einzelnen Fonds im Masterfonds und Zusammenfassung und Aufbereitung für die Geschäftsführung, die Kassenleitung und die Gremien der Zusatzversorgungskasse sowie für externe Stellen
  • Analyse und Wertung der Auswirkungen geplanter Investmentprozesse sowie Überwachung der laufenden Investitionen hinsichtlich der Erreichung der Kapitalanlageziele im Bereich Direktanlage und Masterfonds; Ansprechpartnerin beziehungsweise Ansprechpartner für die jeweiligen Vermögensverwalter
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Neuproduktprozessen in den Anlageklassen Direktanlage und Masterfonds
  • Ansprechpartnerin beziehungsweise Ansprechpartner für das Sachgebiet Finanzwesen bezogen auf die beiden Anlageklassen und Aufbereitung von Daten insbesondere für Jahresabschluss, Wirtschaftsplan und Liquiditätsplanung
  • Vertretung des Kapitalanlagencontrollings (ausgenommen Anlageklassen Direktanlage und Masterfonds)

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Master-Niveau) verbunden mit einer mehrjährigen fundierten praktischen Berufserfahrung in der Kapital- und Vermögensanlage. Bei Beamtinnen und Beamten ist zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) erforderlich.

Hierüber sollten Sie verfügen:

Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit folgenden fachlichen und sozialen Kompetenzen:

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Direktanlage oder in Masterfondsanlagen
  • Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kapitalmarktdaten
  • Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie mathematisches Verständnis
  • Kenntnisse der gängigen Anlageprodukte und Anlagestrukturen
  • überdurchschnittliche Selbständigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Engagement und Initiative
  • Innovationsfähigkeit und kreatives Denken
  • hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • hohe und schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
  • Ergebnisorientierung
  • Fähigkeit zum effizienten Arbeiten
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Word und Excel
  • sichere und gewandte sowohl schriftliche als auch mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung flexibel zu gestalten

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erteilt Herr Blaeser, Telefon 0221 / 221-22203.

Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 6. März 2019 an:

Stadt Köln
Zusatzversorgung und Beihilfe
Jakordenstraße 18 – 20
50668 Köln

Fax: 0221 / 221-27550

oder per E-Mail an: 

zvk@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren