Zur Verstärkung unserer Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Ingenieurin beziehungsweise einen Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik.

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiterin beziehungsweise Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Ihr Aufgabenbereich umfasst die gesamte Objekt- und Betreiberverantwortung, hierzu gehört beispielsweise:

  • Verantwortliche fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung, Durchführung und Überwachung aller anfallenden Aufgaben zum Objekt unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen
  • Mängelbeseitigung
  • Abnahme von Bauleistungen
  • Feststellen von Versicherungsschäden
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Vorbereitung von Vergaben sowie eigenverantwortliche Umsetzung der Planungen
  • Kontrolle, Korrektur, Vorkontierung und Verbuchung von Rechnungen zum Objekt in SAP
  • Jahresplanung, Budgetplanung sowie Einhaltung der Zielvereinbarungen zum Objekt
  • Jahresbegehungen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
  • Wahrnehmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieurin beziehungsweise Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor)
  • bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich zu dem vorgenannten Studium die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener technischer Dienst

Alternativ:

Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Technikerinnen beziehungsweise staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wenn sie

  • über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
  • in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
  • sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben

Bewerberinnen und Bewerber müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.  

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Systemen der Elektrotechnik sowie technische Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausstattung. Erfahrungen in der Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien sind wünschenswert.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise aus. Sie sind belastbar und verantwortungsbewusst. Sie erkennen Handlungsbedarfe, leiten selbstständig und planvoll die erforderlichen Arbeiten ein und überwachen und überprüfen deren Ausführung. Im Umgang mit Kundinnen, Kunden sowie Dienstleistungsunternehmen treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert und kommunizieren sicher und adressatengerecht.
  • Sie sind zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen bereit und nutzen die individuellen Fördermöglichkeiten, die die Gebäudewirtschaft in hohem Maße bietet. Hierzu zählt auch die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Betriebssoftware, wie zum Beispiel: MS-Office, SAP und AVA.

Unser Angebot:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 10. Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt eine vergleichbare Besoldung in der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
  • Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln
  • Vollzeit- sowie Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Schüßler, Telefon 0221 / 221-20325.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 26. Januar 2020 unter der Kennziffer 1349/19-08 an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an:

Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Weitere Informationen zur Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren