Bei der Berufsfeuerwehr ist ab sofort eine Stelle als IKT Beschäftigte beziehungsweise IKT Beschäftigter (m/w/d) für die Sachbearbeitung (m/w/d) für die Planung, Entwicklung und den Betrieb von Datenbanken und Software zu besetzen. Köln ist, als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands, eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole.

Die Feuerwehr Köln ist eine der größten und renommiertesten Feuerwehren in Deutschland. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt sie jährlich rund 13.000 Einsätze in den Bereichen Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz. Daneben ist die Feuerwehr Köln als Träger des Rettungsdienstes mit rund 150.000 Einsätzen pro Jahr in der Notfallrettung tätig.

Die Stelle ist in der Abteilung 373 Informationssysteme als IKT-Beschäftigte beziehungsweise IKT-Beschäftigter für die Sachbearbeitung (m/w/d) in der DV-Systemtechnik zu besetzen. Die Abteilung betreut bei der Feuerwehr sowohl die IT-Systeme der Verwaltung als auch die IT-Technik für den Einsatzdienst.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Planen, Entwickeln und Betreiben von Datenbanken und Softwareanwendungen
  • Beschaffungen
  • Erstellen von Prozessbeschreibungen der Infrastruktur
  • Betreuen von Applikationen
  • Informationsgewinnung von internen und externen Stellen
  • sowie Rufbereitschaft zur Entstörung von kritischen Anlagen.

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Studium (zum Beispiel der Informatik) oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Führerschein Klasse B Gesundheitliche Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Störungsrufbereitschaft

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • hohe Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitsqualität
  • ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, serviceorientierten Arbeiten
  • hohe Belastbarkeit und Entscheidungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten als verlagerte Arbeitszeit
  • gutes kreatives Denkvermögen und gute Innovationsfähigkeit
  • Kenntnisse im Bereich von DBMS beziehungsweise Datenbanken und deren Administration (zum Beispiel PostgreSQL, Microsoft SQL Server, MySQL, ORACLE)
  • Kenntnisse im Bereich von ETL-Prozessen (PDI/Kettle)
  • Kenntnisse über Webtechnologien (HTML, XML, CSS, PHP)
  • Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse im Verwaltungshandeln (zum Beispiel Beschaffungen) der Stadt Köln
  • sehr gute Kenntnisse in der Bedienung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie MS Visio
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • erweiterte Methodenzertifizierung (zum Beispiel ITIL Expert)
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD IKT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Die Höhe des Entgeltes kann erfragt werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte erteilen Herr Brandrat Richmann, Telefon 0221 / 9748-3020 oder Herr Brandrat Erben, Telefon 0221 / 9748-3250.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer 43/20-12 bis zum 6. März 2020 an:

Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/11 Personal- und Gesundheitsmanagement
Boltensternstraße 10
50735 Köln

oder per E-Mail an:

feuerwehr-bewerbung@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen - insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) - zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren