Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen ist im Bereich des Friedhofs Chorweiler seit 1. Juli 2019 eine Stelle als Hilfsgärtnerin beziehungsweise Hilfsgärtner zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Mitarbeit bei Grünpflege- und Grünunterhaltungsarbeiten
  • Mitarbeit und Unterstützung bei gärtnerischen Tätigkeiten (zum Beispiel Gehölzrückschnitte, Rasenpflege) im Kolonnenbetrieb
  • Mitarbeit bei Verkehrssicherungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Bodenbearbeitung einschließlich Beseitigung von Wildkraut
  • Arbeiten mit unterschiedlichen Geräten und Maschinen (zum Beispiel Freischneider, Heckenschere)
  • Säuberungsarbeiten
  • Mitarbeit im Bestattungsbereich
  • Führen von Fahrzeugen
  • Mitarbeit im Winterdienst

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird:

  • Mindestens einjährige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich und entsprechende Erfahrung im Umgang mit den im gärtnerischen Bereich üblichen Maschinen und Geräten
  • Führerschein - mindestens Führerscheinklasse B mit der Bereitschaft zur Führerscheinerweiterung

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Bestattungsbereich, auch zu dienstunüblichen Zeiten
  • Bereitschaft zur Ableistung von Winterdienst, auch zu dienstunüblichen Zeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen 

Wünschenswert ist:

  • Motorsägenführerschein AS Baum 1
  • Führerschein - Führerscheinklasse C1E oder 3

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.  

Die Höhe des Entgeltes kann erfragt werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Ihre Bewerbung

Weitere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Frau Ute Kaltenborn, Telefon 0221 / 221-23723.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen  

  • möglichst zusammengefasst als ein pdf-Dokument
  • unter Angabe der Kennziffer "750/19-07"
  • unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit
  • bis zum 22. August 2019 

an die folgende E-Mail-Adresse:

ute.kaltenborn@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen - insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) - zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.  

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.  

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren