Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.  

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie, ist in der Abteilung – Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder, im Sachgebiet Fachberatung ab sofort eine Stelle im Umfang von 39 Stunden als Fachberaterin beziehungsweise Fachberater (m/w/d) für Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen beziehungsweise Mitarbeiter der Kindertagesstätten des Zuständigkeitsbereiches
  • Implementierung der Konzepte in das Praxisfeld
  • fachliche Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen im Kita-Bereich anstehenden Themenkomplexen
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Elternräten im Sinne einer "Erziehungspartnerschaft"
  • Zusammenarbeit mit den etablierten Akteuren und Netzwerken in den Sozialräumen
  • Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

  • Einen Abschluss jeweils mit staatlicher Anerkennung
    • als Diplom-Sozialarbeiterin beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter beziehungsweise Diplom-Sozialpädagogin beziehungsweise Diplom-Sozialpädagoge oder
    • des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit
    • des Bachelorstudienganges Sozialarbeit und Management
    • des Bachelorstudienganges Sozialpädagogik und Management
  • einen Abschluss als Diplom-Pädagoginnen beziehungsweise Diplom-Pädagogen oder des Bachelorstudienganges "Erziehungswissenschaften" (mit schwerpunktmäßig sozialpädagogischer Ausrichtung), mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen beziehungsweise Sozialarbeiter oder Sozialpädagoginnen beziehungsweise Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik, oder
  • einen Abschluss als Diplom-Heilpädagoginnen beziehungsweise Diplom-Heilpädagogen (FH/Uni) des Bachelor-, und/oder des Masterstudiengangs "Heilpädagogik", mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen beziehungsweise Sozialarbeiter oder Sozialpädagoginnen beziehungsweise Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik oder
  • einen Abschluss des Bachelorstudienganges Bildungs- und Sozialmanagement oder
  • einen Abschluss des Bachelorstudienganges Kindheitspädagogik

Zusätzlich benötigen Sie eine mehrjährige Führungserfahrung.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • eine mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft und Leitung einer mindestens dreigruppigen Kindertagesstätte oder eine mehrjährige Tätigkeit als Fachberatung im Bereich der Kinderbetreuung
  • eine gute fachliche Kompetenz
  • Kenntnisse über gesetzliche und sonstige Grundlagen
  • eine gute Auffassungsgabe
  • die ausgeprägte Fähigkeit, bei Verhandlungen und Dienstgesprächen eigene Standpunkte zur Geltung zu bringen, zu konstruktiven Lösungen beizutragen (Verhandlungsgeschick)
  • gutes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • gute Fähigkeit, auch vorübergehend erhöhtem Arbeitsdruck gewachsen zu sein (Belastbarkeit)
  • gute Fähigkeit, aus eigenem Antrieb initiativ zu werden (Eigeninitiative)
  • gute Serviceorientierung als Grundhaltung
  • gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Fähigkeit, fachliche Entwicklungen und Prozesse unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Interessen im Zuständigkeitsbereich gut zu steuern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Sinne zielorientiert zu führen (Steuerungskompetenz)
  • Ein hohes Engagement sowie die Fähigkeit, ideenreich sowie zugleich praxisorientiert auf ungewohnte Situationen einzugehen wird ebenfalls vorausgesetzt.
  • Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
  • Genderkompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz  

Wir bieten Ihnen:

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 17, Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst).

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.  

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

Sie haben Interesse?

Weitere Auskünfte erteilt Frau Albert, Telefon 0221 / 221-31552.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens zum 5. Juni 2020 unter der Kennziffer 439/20-51-05 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis/se sowie Urkunde/n
  • Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber (als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)
  • gegebenenfalls Urkunde der staatlichen Anerkennung
  • gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
  • gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln 

oder per E-Mail an das Postfach:

bewerbungen-jugendamt@stadt-koeln.de

Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format.  

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.  

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren