Die Stadt Köln ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert. In jedem der neun Stadtbezirke gibt es ein Bezirksamt, in dem jeweils ein Bezirksjugendamt verortet ist. In den neun Bezirksjugendämtern werden im Allgemeinen-Sozialen-Dienst (ASD) Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen in Voll- oder Teilzeit eingesetzt.

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes finden sich im Sozialgesetzbuch VIII wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Der Arbeitsalltag im ASD ist durch regelmäßige Klientenkontakte und intensive Beziehungsarbeit geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden pass-genaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kindesschutz sind Aufgabe des ASD. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus. Der ASD arbeitet nach der Methode der Sozialraumorientierung (ISSAB = Institut für Stadtteilentwicklung, Sozialraumorientierte Arbeit und Beratung) in Teams zusammen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

  • ein mit Diplom abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder
  • ein mit Bachelor abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Soziale Arbeit und Management oder
  • ein mit Bachelor abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung
  • darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen und Diplom-Pädagogen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden oder

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag mit zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen effektiv, effizient und qualifiziert agieren zu können
  • klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierten Sicht- und Denkweise. Dies ist notwendig, um auch mit stark belasten Klienten zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten zu können
  • gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, da es Ihre tägliche Aufgabe ist, Menschen zu unterschiedlichsten Themen zu beraten sowie ein hohes Maß an Verwaltungsaufgaben zu bewältigen.
  • Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen. Die Fähigkeit, hierbei aber dennoch eine eigene klare und konsequente Haltung an den Tag zu legen, um wertschätzend und empathisch mit den Menschen deren Veränderungsprozesse begleiten und gestalten zu können
  • Fähigkeit, teamorientiert die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs im Rahmen der Teamarbeit zu nutzen, sowie die vielseitige Arbeit mit zahlreichen Kooperationspartnern aktiv gestalten zu können
  • Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs- beziehungsweise Überzeugungsfähigkeit, damit Sie auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten Ihren Standpunkt im Sinne des Kindeswohles glaubhaft und authentisch vertreten können
  • Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Sozialgesetzbuch VIII, Bürgerliches Gesetzbuch sowie angrenzende Rechtsgebiete), im Bereich Kindesschutz beziehungsweise Indikatoren möglicher Kindeswohlgefährdungen sowie Sicherheit in der Anwendung der gängigen Office-Programme

Wir bieten:

Die Stellen sind bewerte nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.

Beim ASD bieten wir Ihnen:

  • eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphas
  • edie Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten
  • einen engen Austausch mit Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können 

Die Stadt Köln als Arbeitgeberin bietet darüber hinaus:

  • ein großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungen sowie Supervision
  • diverse andere Angebote, zum Beispiel Betriebssportgemeinschaft oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte erteilt Frau Latzer, Telefon 0221 / 221-91201.

Weitere Auskünfte organisatorischer Art erteilt Herr Berking, Telefon 0221 / 221-91289.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 1391/18-51 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis der Fachhochschule
  • Urkunde der staatlichen Anerkennung
  • Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber (als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an:

bewerbungen-jugendamt@stadt-koeln.de

Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im pdf-Format.

Hinweis: Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, denen die oben genannten Unterlagen vollständig beigefügt sind.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren