Die Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Brandamtfrau beziehungsweise einen Brandamtmann (m/w/d).

Die Stelle ist in der Abteilung 373 Informationssysteme als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Konzeption, Beschaffung, Inbetriebnahme sowie Betreuung einer Stabsführungssoftware zu besetzen.

Köln ist, als größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und als viertgrößte Stadt Deutschlands, eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur – und Sportmetropole.

Die Feuerwehr Köln ist eine der größten und renommiertesten Feuerwehren in Deutschland. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt sie jährlich rund 13.000 Einsätze in den Bereichen Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz. Daneben ist die Feuerwehr Köln als Träger des Rettungsdienstes mit rund 150.000 Einsätzen pro Jahr in der Notfallrettung tätig.

Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Konzeptionieren, Beschaffen sowie Inbetriebnehmen einer Stabsführungssoftware
  • Systembetreuung nach der Inbetriebnahme
  • Berücksichtigen sowie Beschreiben von Schnittstellenanforderungen zum zukünftigen Einsatzleitsystem beziehungsweise zum Datawarehouse
  • Ansprechperson und Koordination für die Dienstleister und Auftragnehmer
  • Abstimmen mit internen und externen Bedarfsträgern
  • Analysieren von vorhandenen Führungskonzepten und Führungsprozessen sowie Abbilden im System
  • Mitarbeiten bei der Fortentwicklung von Führungskonzepten und Führungsprozessen
  • Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzdienst gemäß Führungsdienstkonzept

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

  • Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehr-technischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
  • uneingeschränkte feuerwehrtechnische Einsatzdiensttauglichkeit

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Fundierte Kenntnisse über die (Führungs-)Organisation der Feuerwehr Köln
  • Gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Ausdrucksfähigkeit
  • Hohe Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitsqualität
  • Fähigkeit zum selbstständigen, serviceorientierten Arbeiten
  • Initiative, Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit sowie Entscheidungsbereitschaft
  • Gute Innovationsfähigkeit und kreatives Denken
  • Verhandlungsgeschick (zum Beispiel mit internen Stellen und externen Beteiligten)
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit projektbezogen und bei besonderen Anlässen auch flexibel zu gestalten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
  • Kenntnisse im Verwaltungshandeln (Beschaffungen et cetera) der Stadt Köln
  • Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
  • Genderkompetenz

Wünschenswert sind:

  • Erfahrungen in der Fernmeldeplanung im Analog und Digitalfunk
  • Absolvierte Ausbildung als S6 (zum Beispiel an der AKNZ)
  • Erfahrungen im Bereich Leitstelle
  • Interkulturelle Kompetenz  

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 41 Stunden (beziehungsweise altersangepasst verringert).

Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Ihre Bewerbung

Weitere Auskünfte erteilen Herr Bierfert, Telefon 0221 / 9748-3020 und Herr Erben, Telefon 0221 / 9748-3250.

Interessierte feuerwehrtechnische Beamtinnen und Beamte, welche die genannten Anforderungen erfüllen, richten bitte ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung schriftlich bis 19. Juli 2019 an:

Stadt Köln
Berufsfeuerwehr
Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/11
Boltensternstraße 10
50735 Köln

oder vorzugsweise per E-Mail an:

feuerwehr-bewerbung@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren