© Stadt Köln

Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht für die Kindertageseinrichtungen in allen Stadtteilen

  • Erzieherinnen oder Erzieher
  • Kinderpflegerinnen oder Kinderpfleger
  • Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen
  • Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter
  • Heilpädagoginnen oder Heilpädagogen
  • Absolventinnen oder Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengängen der Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
  • Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger
  • Erzieherinnen oder Erzieher, die ihr berufspraktischen Jahr bei der Stadt Köln absolvieren wollen

Wir freuen uns auf Sie mit folgenden Voraussetzungen:

Gesucht werden engagierte und motivierte Kräfte, die sich der verantwortungsvollen Aufgabe stellen wollen.

Vorausgesetzt werden:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher mit staatlicher Anerkennung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger mit staatlicher Prüfung oder
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin oder Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung
  • ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
  • die staatliche Prüfung für Erzieherinnen oder Erzieher, wenn Sie ihr berufspraktisches Jahr bei der Stadt Köln absolvieren wollen.

Wir bieten Ihnen

  • eine unbefristete Einstellung in der Tätigkeit einer Erzieherin oder eines Erziehers beziehungsweise einer Kinderpflegerin oder eines Kinderpflegers in Voll- oder Teilzeit
  • eine gesicherte Zukunft durch einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • interessante und vielseitige Aufgaben in großen und kleinen städtischen Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Köln
  • ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) nach Entgeltgruppe S 8a (für Erzieherinnen und Erzieher) oder S 3 (für Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger) beziehungsweise im Rahmen der Praktikantenvergütung.
  • Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Kita-Leitung und/oder Fachberatung
  • die Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung für die Festsetzung der monetären Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe des TVöD SuE
  • eine Jahressonderzahlung bei Beschäftigten nach TVöD SuE
  • eine Leistungs-und /oder erfolgsorientierte Bezahlung (LOB) nach§ 18 TVöD
  • die Vereinbarkeit von Familie beziehungsweise Freizeit und Beruf
  • eine tarifliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
  • Vollzeit- sowie Teilzeitbeschäftigung auf der Basis individueller Arbeitszeitwünsche
  • flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln
  • ein kostengünstiges Jobticket
  • die Teilnahme an den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Betriebssportgemeinschaft

 

Sie haben Interesse? - dann senden Sie uns Ihre Bewerbung

mit mindestens folgenden Unterlagen (in Kopie):

  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis der Fachschule beziehungsweise Fachhochschule
  • Urkunde der staatlichen Anerkennung beziehungsweise der staatlichen Prüfung
  • Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie

513/2
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an:

Jugendamt@stadt-koeln.de

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Metten, Telefon 0221 / 221-23892.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.