Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik der Stadt Köln ist im Bereich Koordination – Stadtentwicklungspolitisch bedeutsame Projekte ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter zu besetzen.

Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik beobachtet die gesellschaftliche, wirtschaftliche und räumliche Entwicklung der Stadt und erstellt Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Im Amt werden sektorale Stadtentwicklungskonzepte für wichtige urbane Funktionsbereiche wie Wohnen, Wirtschaft, Einzelhandel und Versorgung sowie Zukunftscluster erarbeitet. Zur Stärkung und Erneuerung von strukturschwachen Stadtgebieten und Transformationsgebieten erstellt das Amt räumliche Entwicklungskonzepte und integrierte Handlungskonzepte.

Die zu besetzende Stelle ist in der Gruppe angesiedelt, die für die Konzeption, Umsetzung und Koordination von Integrierten Handlungskonzepten wie dem Programm "Starke Veedel – Starkes Köln" zuständig ist.

Mit dem Programm "Starke Veedel – Starkes Köln" möchte die Stadt Köln die Chancen der aktuellen EU-Förderperiode nutzen und in einem integrierten Ansatz Maßnahmen in den elf Sozialräumen umsetzen. Das Themenspektrum ist dabei sehr breit: von städtebaulichen bis hin zu sozialintegrativen Maßnahmen sowie Projekte im Bereich Wohnen, Arbeiten, Umwelt und Klimaschutz.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Programmcontrolling:

  • Aufbau, Umsetzung und Pflege des Programmcontrollings
  • Aufbereitung von Datenmaterial
  • Aufbereitung der Rechnungsunterlagen

Projektkoordination im Programm „Starke Veedel – Starkes Köln“:

  • Eigenverantwortliche Umsetzungskoordination einzelner und übergreifender Projekte
  • Eigenständige Kommunikation und Abstimmungen mit internen und externen Akteuren (zum Beispiel Fachdienststellen, Sozialraumkoordination und weitere Akteure vor Ort)
  • Vorbereitung, Begleitung und Ergebnissicherung von Besprechungsterminen und Arbeitstreffen sowie von Bürgerbeteiligungsverfahren
  • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von politischen Beschlüssen und Mitteilungen
  • Bearbeitung von Anträgen und Anfragen (zum Beispiel aus der Politik und Bürgerschaft) sowie Teilnahme an Arbeitstreffen in den Sozialräumen (zum Beispiel Runde Tische)
  • Sicherstellung der Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) verfügen.

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Erfahrungen in der Begleitung von themen- und organisationsübergreifenden Prozessen
  • Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit sowie in der Umsetzung von Fördermaßnahmen
  • Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und/oder Prozessen
  • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe
  • Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbständiges und kreatives Arbeiten
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
  • Überdurchschnittliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Ihre Bewerbung

Weitere Auskunft erteilt Frau Fohlmeister, Telefon 0221 / 221-27021.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1191/17-02 bis zum 10. März 2018 an:

Stadt Köln
Amt für Stadtentwicklung und Statistik
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Der Bewerbervergleich erfolgt insbesondere aufgrund von Arbeitszeugnissen. Das Zeugnis für die derzeit ausgeübte Tätigkeit sollte nicht älter als zwei Jahre sein.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen– insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) – zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.