Beim Ordnungs- und Verkehrsdienst sind mehrere Vollzeitstellen als Ermittlerin beziehungsweise Ermittler zu besetzen.

Der Ordnungs- und Verkehrsdienst ist eine Abteilung des Ordnungsamtes, die zum größten Teil aus Außendienstkräften besteht. Das Aufgabenspektrum des Ordnungsdienstes ist sehr umfangreich, es umfasst hauptsächlich die Ermittlung, Feststellung, Ahndung und Beseitigung ordnungswidriger Zustände sowie vorbeugende Maßnahmen.  

Ziel ist es, die Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit und somit die Attraktivität Kölns deutlich zu verbessern. Hierzu sind derzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Dienstgruppen an sieben Tagen in der Woche im gesamten Stadtgebiet im Einsatz. 

Aber nicht nur im Alltag spielt der Ordnungsdienst eine bedeutende Rolle. Die Beteiligung des Ordnungsdienstes bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel Karneval, Christopher Street Day, Kölner Lichter, Stadionveranstaltungen, Karneval, Silvester macht die reibungs- und gefahrlose Durchführung dieser Veranstaltungen erst möglich. Darüber hinaus wird der Ordnungsdienst auch im Rahmen der Gefahrenabwehr tätig, so zum Beispiel bei Evakuierungen im Zusammenhang mit Fliegerbomben aus dem Zweiten Weltkrieg. Zudem ist in den Ordnungsdiensten in den neun Stadtbezirken jeweils eine Vollzeitstelle als Ermittlerin beziehungsweise Ermittler zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Maßnahmen zur Beseitigung von ordnungswidrigen Zuständen auf öffentlichem Straßenland    
  • Überwachungen in städtischen Grünflächen, Natur- sowie Landschaftsschutzgebieten     
  • Ahndung von festgestellten Verunreinigungen     
  • Ahndung und Beseitigung von Ruhestörungen     
  • Durchführung von Evakuierungen bei Kampfmitteln des Zweiten Weltkrieges    
  • Überwachung von Veranstaltungen  
  • Ermittlungen in und Kontrollen von Gaststätten- und Gewerbebetrieben     
  • Ermittlung und Kontrollen nach dem Landeshundegesetz   
  • Nachlasssicherung und Angehörigenermittlungen bei ordnungsbehördlichen Bestattungen     
  • Schulzuführungen und Überwachung des Jugendschutzes     
  • Sicherstellung von Gegenständen und Tieren    
  • Erläuterung der jeweiligen Ordnungswidrigkeit und der getroffenen Maßnahme gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern sowie Gewerbetreibenden und    
  • Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

 

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird

Vorausgesetzt wird bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst).

Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur beziehungsweise zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins) verfügen oder die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen einhergehend mit einer mehrjährigen Verwaltungserfahrung.

Alternativ ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Voraussetzung.

  • Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B),
  • Schicht- und Außendiensttauglichkeit,
  • eintragungsfreies Führungszeugnis
  • eintragungsfreie erweiterte Auskunft aus dem Bundeszentralregister nach §41 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) (erforderlich für die Erteilung einer Trageerlaubnis zum Führen eines Reizstoffsprühgerätes)
  • Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen für die Bestellung zur Gelderheberin beziehungsweise zum Gelderheber entsprechend der Regelung der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin), das heißt unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.

Zwingende Voraussetzung ist die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie das Ableisten von Diensten außerhalb der normalen Dienstzeit - auch an Wochenenden und Feiertagen.

Hierüber sollten Sie verfügen

  • Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit        
  • Belastbarkeit und Initiative
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick        
  • gute Ausdrucksfähigkeit und deeskalierendes Verhalten sowie
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ordnungsdienstes haben Sie vielfältige Bürgerkontakte und repräsentieren die Stadt Köln. Insofern wird Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild gelegt. Tätowierungen und Piercings dürfen während der Ausübung der Tätigkeit nicht sichtbar sein.

Wünschenswert sind

  • Kenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
  • Offenheit gegenüber moderner Technik, die die Arbeit des Ordnungsdienstes unterstützt

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) beziehungsweise nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 7.

Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Bei Beamtinnen und Beamten besteht alternativ die Möglichkeit der Abordnung durch den derzeitigen Dienstherrn. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.

Zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes sind Einsätze während der Nachtzeit sowie auch an Sonn- und Feiertagen erforderlich. 

Ihre Bewerbung

Weitere Auskunft erteilen: 

  • Frau Broich, Telefon 0221 / 221-27794,
  • Frau Schmitz, Telefon 0221 / 221-27711
  • oder Frau Weber, Telefon 0221 / 221-27655.

 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis der Sekundarstufe I 
  • Kopie der Fahrerlaubnis (Vorder- und Rückseite)
  • Nachweis über den Abschluss einer Berufsausbildung
  • Nachweis einer mindestens 24-monatigen Berufserfahrung in Form von beispielsweise Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgeberinnen oder Arbeitgeber 
  • sowie gegebenenfalls ein Nachweis über die Gleichstellung oder Schwerbehinderung.

 

Die Unterlagen senden Sie bitte an:

Stadt Köln
Ordnungs- und Verkehrsdienst
Personalstelle 320/3
Willy-Brandt-Platz 3
50679 Köln 

Bewerbungsunterlagen, die postalisch eingehen, werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens nicht an die Bewerberinnen und Bewerber zurückgesandt.

oder per E-Mail an:

Bewerbungen_Ordnungs-undVerkehrsdienst@stadt-koeln.de

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.