Beim Historischen Archiv ist im Sachgebiet "Nachlässe und Sammlungen" eine Stelle als Archivarin beziehungsweise als Archivar zu besetzen.

Das Historische Archiv der Stadt Köln ist eines der größten und bedeutendsten kommunalen Archive in Deutschland. Seine Bestände reichen zurück bis ins hohe Mittelalter und umfassen neben einer reichen städtischen Überlieferung auch die Bestände der Klöster und Stifte in Köln sowie mehr als 860 Nachlässe und Sammlungen. Als zentraler Informationsspeicher der Millionenstadt Köln stellt es sich den Herausforderungen einer zeitgemäßen Überlieferungsbildung für digitales und analoges Schriftgut.

Seit dem Einsturz des Magazingebäudes am 3. März 2009 steht das Historische Archiv der Stadt Köln zudem vor der einzigartigen Aufgabe, die zerstreuten, verunordneten und häufig fragmentierten Bestände und Einzelobjekte im Umfang von 30 Regalkilometern zu erfassen, konservatorisch zu behandeln und (virtuell) zusammenzuführen. An dieser Aufgabe und im archivischen Kerngeschäft arbeiten derzeit knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten.

Das Sachgebiet ist zuständig für die Übernahme von nichtamtlichem analogem und digitalem Archivgut. Schwerpunkte der Tätigkeit sind die Benutzung, Erschließung und Ordnung nach dem Einsturz des Historischen Archivs 2009. Hinzu kommen aktuelle Übernahmen auch aus privaten Bereichen, die bedeutsam für Köln sind.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • die Mitarbeit beim Wiederaufbau des Historischen Archivs, insbesondere durch die abschließende Identifizierung von nach dem Einsturz des Archivs geborgenem und restauriertem Archivgut für die Benutzung aus dem Bereich der Nachlässe und Sammlungen,
  • die Erschließung von Archivgut und
  • die Übernahme und Bewertung von nichtamtlichem Archivgut

Wir erwarten von Ihnen

Vorausgesetzt wird:

  • ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaften beziehungsweise Informationswissenschaften der Fachrichtung Archiv (Bachelor, Diplom, Master),
  • bei Beamtinnen und Beamten die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehemals gehobener Archivdienst),
  • die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Hierüber sollten Sie verfügen:

  • Erfahrung im Umgang mit privatem Schrift- und Sammlungsgut in Archiven
  • solide archivfachliche Kenntnisse im Bereich der Erschließung, insbesondere zur Provenienzbestimmung, Bewertung, Ordnung, Verzeichnung und Findmittelerstellung
  • Kenntnisse von Microsoft-Office-Anwendungen, nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der archivischen Informationstechnologie und Bereitschaft zur Einarbeitung in archiveigene Softwarelösungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • offener und sicherer Umgang mit Nutzerinnen und Nutzern
  • Kenntnisse in der externen Langzeitarchivierung 

Wünschenswert sind:

  • Grundkenntnisse der Kulturgeschichte Kölns und der rheinischen Landesgeschichte
  • Sicherheit im Umgang mit Handschriften des 19. und 20. Jahrhunderts
  • eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 der Laufbahngruppe 2 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein Westfalen.

Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit der zu besetzenden Stelle beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden.

Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Ihre Bewerbung

Weitere Auskunft erteilen Herr Dr. Plassmann, Telefon 0221 / 221-22330.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 28. April 2017 unter der Angabe der Kennziffer 064/17-09 an:

Stadt Köln
Historisches Archiv
Heumarkt 14
50679 Köln

oder per E-Mail an:

HistorischesArchiv.Bewerbungen@Stadt-Koeln.de

Einer im Ausland erworbenen Qualifikation fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung dieser durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY.