Wirtschaftsmediation und Konfliktcoaching im deutschen Chinageschäft

Beschreibung

Durch kulturelle Unterschiede können in Geschäftsbeziehungen zwischen China und Deutschland Konflikte entstehen, welche die erfolgreiche Zusammenarbeit beeinträchtigen. Durch Methoden der Wirtschaftsmediation und des Konfliktcoaching kann eine faire, konstruktive und stimmige Kommunikationskultur mit den chinesischen Verhandlungsparnerinnen und -partnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht werden.

Programm des Seminars:

9:30 Uhr
Empfang mit Kaffee und Tee

10 Uhr
Begrüßung und Moderation Rainer Gehnen, Geschäftsführer der DCW

10:10 Uhr
Konfliktdefinition im Chinesischen und im Deutschen, Typische Konfliktursachen und Verhaltensmuster
Urle U, Business Coach, u-china-consulting

11:30 Uhr
Kaffee- und Teepause

11:45 Uhr
Die fünf Phasen der Mediation zur Konfliktlösung: individuelle Lösungswege, Praxisbeispiele
Urle U, Business Coach, u-china-consulting

13 Uhr
Business Lunch

Zur Referentin:
Urle U ist international zertifizierte Wirtschaftsmediatorin. Als Inhaberin der u-china-consulting bedient sie seit 15 Jahren deutsche und chinesische Unternehmen mit Services im Bereich der interkulturellen Kommunikation. Das Angebot reicht vom kulturadäquaten Sprachservice bis zum Präsentations- und Verhandlungstraining, vom Motivationscoaching bis zum systemischen Konfliktcoaching und zu Wirtschaftsmediation. u-china-consulting baut mit ihren Kunden Brücken zu den Geschäftspartnern - zwischen den vielschichtigen Kommunikations- und Kulturwelten. Ziel ist prozess- und zielorientierte Arbeit im beständigen Dialog.