Viele städtische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen auch nach ihrer Pensionierung für Köln und seine Menschen aktiv sein. Dies wird von der Stadt Köln seit 2006 mit der Initiative "Ehrenamt im Ruhestand" gefördert.

Alle städtischen Beschäftigten erhalten zur Verabschiedung aus dem Berufsleben einen persönlichen Brief des Oberbürgermeisters, in dem dieser auf die Möglichkeiten bürgerschaftlichen Engagements in der nachberuflichen Phase hinweist. Darüber hinaus werden sie zu einer Info-Veranstaltung ins Rathaus eingeladen. Erfahren Sie mehr über diese

Die Vorbereitung auf den Ausstieg aus dem Erwerbsleben und das Einstellen auf die älter werdende Gesellschaft bei der Personalpolitik eines Unternehmens bezeichnet man als Übergangsmanagement. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie im Online-Handbuch des Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH unter: